¿Quiénes somos?
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se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
En Lukkap tenemos un sueño, hacer realidad el sueño de cada persona y de cada empresa. Para ello acompañamos a las empresas y a las personas en momentos de transición y cambio, para que alcancen (y generen) el futuro que desean.
Para todo esto, Lukkap se apoya en seis palancas para transformar el futuro de las compañías y de las personas: Customer Experience, Employee Experience, Outplacement y Desarrollo y Data Analytics.
Lukkap cuenta con oficinas en Barcelona y Madrid y en México.
Puesto: Consultor – Jefe de proyecto
Misión: apoyo en el diseño, desarrollo e implantación de los proyectos de consultoría de desarrollo de talento así como de los proyectos de transición de carreras profesionales:
* Garantizar el buen funcionamiento de la operativa diaria de los proyectos.
* Apoyo en la elaboración de informes y entregables de los proyectos.
* Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales a clientes y dar seguimiento a las mismas.
* Crear y mantener relación con los clientes.
* Formación en el puesto a estudiantes en prácticas.
* Coordinación con los consultores (freelances) y el resto del equipo de proyecto.
Proyectos de outplacement (80% del tiempo)
* Coordinación de los proyectos de transición de carreras.
* Realizar la reunión de acogida a nuevos candidatos, recogida de sus necesidades y asignación del consultor.
* Impartición de talleres/seminarios a los candidatos.
* Elaboración de informes para clientes.
* Acompañamiento, puntualmente, a los candidatos.
Proyectos de desarrollo de talento:
* Apoyo en liderar proyectos de consultoría desde la fase de diagnóstico hasta la implementación y seguimiento de resultados.
* Apoyo en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias, liderazgo, planes de carrera, planes de formación…
* Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas para los clientes.
Requisitos del puesto: ¿A quién buscamos?
* Licenciatura en Psicología, ADE, Economía o similar.
* Máster en gestión de RRHH o similar (deseable)
* Experiencia mínima de 3-5 años en el área de personas y/o en gestión de talento/selección.
* Experiencia previa en consultoría (deseable)
* Muy valorable experiencia gestionando relación con clientes.
* Nivel de inglés alto, escrito y hablado.
* Nivel fluido de catalán (deseable)
¿Que ofrecemos?
* Contrato indefinido
* Retribución compuesta de fijo y variable.
* Integración en una compañía líder en su sector, en constante crecimiento y evolución.
* Trabajar para las mejores empresas de sus sectores.
COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS:
* Orientación a cliente
* Trabajo en equipo
* Impacto e influencia: excelente grado de interlocución con otros, especialmente con clientes.
* Adaptación al cambio
* Orientación a personas. xsgfvud
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.