En Grupo COPASA queremos incorporar un/aJefe/a de Producciónpara una obra ferroviaria derenovación de víaenCiudad Real, con continuidad en nuestro proyecto deampliación de apartaderosa 750 m en laestación de Pedro Abad (Córdoba). Si te motiva el entorno ferroviario y quieres desarrollarte en proyectos técnicos y con proyección, esta es una gran oportunidad.️Tus funciones principales: Planificación, seguimiento y control de la producción. Supervisión técnica de los trabajos según normativa y proyecto. Coordinación de equipos propios y subcontratas. Control de rendimientos, certificaciones y apoyo al control económico. Gestión de recursos materiales y apoyo en compras. Colaboración directa con la Jefatura de Obra en todas las fases del proyecto.Requisitos: Titulación enIngeniería de Caminos, Canales y Puertos, Civil ,Obras Públicaso similar Valorable experiencia en obra ferroviaria o infraestructura lineal. Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.) Capacidad de organización y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos? Incorporación aGrupo COPASA, empresa referente en infraestructuras. Participación enproyectos ferroviarios de relevancia técnica. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Retribución competitiva en función de la valía aportada. Entorno de trabajocolaborativo y comprometido.¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de un proyecto con futuro. Inscríbete en la oferta o envía tu CV acurriculumvitae@copasagroup.com Si conoces a alguien que pueda encajar, ¡compártelo!Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.