En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14. 000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.
En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento!
? Un ambiente de trabajo inmejorable
? Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP
? Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos
? Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a HCM con experiencia en PY nómina española y PA para incorporarse a proyecto de mantenimiento y desarrollo de pequeños evolutivos de administración pública. Tus funciones serán:
Soporte funcional en los módulos de SAP HCM (PY, PA y PSE), asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, gestión de personal y esquemas de personal según normativa española y requisitos del cliente.
Análisis y resolución de incidencias relacionadas con procesos de nómina (PY), incluyendo cálculos, simulaciones, cierres y generación de ficheros oficiales.
Mantenimiento evolutivo y adaptativo del sistema: desarrollo de pequeños evolutivos, mejoras funcionales y adaptación a cambios legislativos o normativos del entorno público.
Interacción con usuarios clave y áreas técnicas para identificar necesidades y proponer soluciones efectivas dentro del entorno SAP HCM.
Configuración funcional (customizing) de los módulos PA, PY y PSE, así como validación de integraciones con otros módulos o sistemas externos.
Documentación funcional y técnica, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos del cliente y los estándares de calidad.
Pruebas funcionales (unitarias e integradas) y soporte a usuarios en pruebas UAT.
Participación en reuniones de seguimiento con el equipo del cliente y coordinación con otros consultores del equipo de proyecto.
Experiencia de al menos 5 años en el módulo de HCM PY-PA.
Experiencia en proyectos de mantenimiento.
Valorables conocimientos o experiencia previa en el módulo de PT.
Ofrecemos un camino lleno de aventuras:
? ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
? Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
? Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
? Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
? Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
? ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
? ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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