PBuscamos un/a bTécnico/a de Selección /bcon una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos. Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento. /ppbr/ppSi te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo. /ppbr/ppbFunciones a desarrollar /b: /ppb-Selección /b /pulliGestión integral de procesos de selección de perfiles operativos. /liliPublicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding. /liliAcompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos. /liliVisita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles /liliRealización de becas de todo tipo para estudiantes /li /ulpbr/ppbQué buscamos /b /pulli8–10 años de experiencia en selección (se valorará experiencia en formación y desarrollo) /liliExperiencia previa en bmultinacionales de +1000 empleados o /ben empresas de consultoría estratégica de RRHH. /liliFormación universitaria + bmáster /b en RRHH o áreas afines. /liliNivel avanzado de bExcel /b. /liliInglés valorable. /liliPerfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno. /liliDisponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo). /li /ulpbr/ppbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliSalario fijo, más variable en función de consecución de objetivos /liliContrato de 6 meses con conversión a indefinido /liliRetribución flexible /liliIncorporarte a un entorno multinacional estable y en crecimiento. /liliParticipación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento. /liliCultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional. /li /ulpbr/ppSi te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte. /p