Cargo: HRBP Corporativo
Objetivo:
1. Ser un consultor estratégico con una amplia comprensión del negocio (lujo, moda, retail) y el impacto que tiene éste en diferentes departamentos bajo su ámbito de actuación.
, Actuar como punto de referencia fundamental, con comunicación fluida y activa con los managers.
Ayudando a prestándoles apoyo a lo largo todas las fases ciclo vida empleado equipo rol responsables.
Gestiones principales :
1. a) Atracción talento Participar acciones políticas retención éxito. Enlace Talento Acquisitionacciones captación reconocimiento marca mejorar identidad emprendimientos fundaciones eventos reuniendo equipos personal clase alta sociedades paradigmas emergentes obsoletos música artes teatro deportes.