Funciones:
Asesorar y dar apoyo a la Organización en materia de prevención de riesgos laborales, a través de las actividades desarrolladas por el Servicio de Prevención, con el objetivo de facilitar a los diferentes Departamentos y Áreas de la Compañía la puesta en práctica de la Política establecida en esta materia y la consecución de los objetivos que la desarrollan.
Ejecutar y coordinar las actividades preventivas propias del SPP, garantizando el cumplimiento de la normativa, el desarrollo de evaluaciones de riesgos y la planificación de medidas preventivas en las especialidades acreditadas.
Prevención de riesgos laborales:
Desarrollo de proyectos en materia de prevención de riesgos laborales, ya sean basados en la aplicación de métodos o criterios establecidos previamente o incluyendo la definición previa de éstos.
Asesoramiento y apoyo a otras Áreas de la Organización en materia de prevención de riesgos laborales (instalaciones, puestos de trabajo, etc.).
Gestión de personas.
Colaborar en la acogida y formación de nuevas incorporaciones al servicio de prevención, tanto desde el punto de vista de la mejora de la capacidad técnica de estos como en lo que respecta a su implicación en los objetivos, proyectos y Cultura de la unidad organizativa y de la propia Organización.
Referentes a la operativa.
Análisis de causas de accidentes
Realizar evaluaciones de riesgos completas en diferentes puestos y procesos.
Implantar y hacer seguimiento de la planificación preventiva.
Impartir formación e información preventiva a los trabajadores.
Coordinar con servicios médicos para la vigilancia de la salud.
Actuar como referente técnico en el área de prevención dentro de la empresa.
Asesoramiento referente a la implantación de medidas correctoras.
Atención de consultas en materia de prevención.
Programación de las actividades necesarias para el desarrollo de sus funciones
Otras responsabilidades asociadas:
Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud y proponer mejoras de actuación en este ámbito.
Velar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable a la Compañía.
Velar y promover una mejora del impacto ambiental de la Compañía impulsando buenas prácticas medioambientales.
Velar y promover iniciativas que mejoren el bienestar de los empleados y mejoren la experiencia de nuestros clientes.
Transmitir los valores y el propósito de la compañía.
Requisitos:
Formación Necesaria:
Acreditación requerida por el Reglamento de los Servicios de Prevención para el desarrollo de las funciones de nivel intermedio o superior en la especialidad de Seguridad, Higiene, ergonomía y psicosocial.
Grado universitario o FP Superior en rama técnica.
Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, PowerPoint…).
Valorable:
Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Valorable conocimientos de inglés.
Experiencia previa:
Valorable experiencia laboral en alguna de las actividades desarrolladas en la Organización que presentan riesgos laborales significativos (restauración, mantenimiento, espectáculos, construcción, operaciones, etc.).
Valorable experiencia previa en la Compañía.
Mínimo 2 años de experiencia en el desarrollo de funciones similares (Técnico superior de prevención de riesgos laborales)
Se ofrece:
Contrato Indefinido.
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Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno.
Por ello, impulsamos programas de salud, ventajas y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.