&##128679; ¡Únete a nuestro equipo como Responsable de Obra en Bilbao! &##128679;
¿Te apasiona liderar proyectos que transforman la movilidad urbana? &##127757; En COPASA buscamos una persona para asumir la Jefatura de Obra en un proyecto estratégico en Bilbao, con un presupuesto de 5 millones de euros.
✨ ¿Qué harás?
✅ Planificar y coordinar todas las fases del proyecto.
✅ Supervisar equipos y empresas colaboradoras.
✅ Controlar costes, plazos y calidad.
✅ Garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo.
✅ Ser el nexo entre cliente, dirección facultativa y administraciones.
&##128269; Lo que buscamos en ti:
&##127891; Titulación en Ingeniería Civil, Caminos, Canales y Puertos o similar.
&##128204; Experiencia en obras urbanas, ferroviarias o hidráulicas (mínimo 3 años).
&##128736; Conocimientos en normativa de seguridad y herramientas de planificación (MS Project, Presto…).
&##128161; Actitud proactiva, liderazgo y orientación a resultados.
&##127873; ¿Qué ofrecemos?
&##128640; Participación en un proyecto emblemático que mejorará la movilidad sostenible en Bilbao.
&##128218; Formación continua y desarrollo profesional.
&##129309; Un equipo comprometido y colaborativo.
&##128205; Ubicación: Bilbao (Bizkaia)
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!
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&##128233; Inscríbete en la oferta o envía tu CV a &##128073; curriculumvitae@copasagroup.com
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.