Overview ¿Y si tu próximo paso competente te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? 
Chapistas 
Proyecto de alto impacto en automoción industrial 
Proyecto en turno de tarde (14h-22h) con duración de 8 semanas 
Modalidad presencial 
¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. 
Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. 
Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. 
Tu misión Como chapista, serás miembro de un equipo encargado de hacer retrabajos dentro de uno de nuestros principales partners del sector. 
Los retos a los que te enfrentarás: Realizarás trabajos de pulido, lijado y ajuste de superficies de aluminio 
Qué te hará triunfar en el puesto: Conocimiento práctico de entornos industriales. 
Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). 
Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). 
Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). 
Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. 
Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. 
En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. 
#J-18808-Ljbffr