Talent Acquisition Specialist en K-LAGAN | Administración de Empresas
¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!
Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal.
En K-LAGAN estamos buscando un/a Change Manager con experiencia en gestión del cambio en entornos internacionales y complejos, especialmente en el despliegue de soluciones internas como plataformas de finanzas (Coupa P2P o similares).
Serás la figura clave que impulse y gestione el cambio organizativo en proyectos estratégicos, colaborando con equipos globales, asegurando la adopción, formación y alineación de todos los stakeholders involucrados.
* Revisar y actualizar planes de gestión del cambio alineados con los objetivos organizacionales.
* Definir la estrategia de onboarding y despliegue para usuarios clave.
* Integrar actividades de change management dentro de los planes de proyecto junto a equipos multidisciplinares.
* Realizar análisis de impacto sobre stakeholders y procesos.
* Aplicar metodologías estructuradas para liderar iniciativas de cambio y asegurar la adopción.
* Crear y ejecutar estrategias de comunicación claras y eficaces.
* Coordinar las comunicaciones con todas las ubicaciones implicadas en el despliegue de herramientas internas (ej: Coupa P2P).
* Planificar y facilitar workshops con entidades involucradas para asegurar la alineación en requisitos y funcionalidades.
* Coordinar planes de formación y ejecución de sesiones de capacitación.
* Monitorizar riesgos e hitos, y reportar resultados al equipo de dirección (SteerCo).
* Actuar como agente del cambio, gestionando resistencias de forma proactiva.
Requisitos que buscamos:
* Formación en ADE, Ingeniería, Psicología organizacional o similar.
* Experiencia sólida en gestión del cambio en proyectos de despliegue interno (Finance tools, ERPs, etc.).
* Experiencia previa liderando iniciativas de cambio en organizaciones internacionales.
* Habilidades avanzadas de gestión de proyectos y pensamiento estratégico.
* Comunicación excelente en español e inglés (C1/C2).
* Capacidad de influenciar y conectar con stakeholders de distintos niveles y culturas.
* Conocimiento de herramientas y marcos de gestión del cambio (Prosci, Kotter, ADKAR, etc.).
Modalidad: Híbrido en Barcelona
* Contrato indefinido y proyecto estable
* Seguimiento continuo: contarás con nuestros fantásticos TBM para crecer y recibir feedback.
* Carrera y formación continua: te ayudamos a dar tu siguiente paso.
* Eventos corporativos: cenas, team buildings y nuestro Día Solidario.
* Día de cumpleaños libre
* Ayudas en guarderías, transporte y clases de idiomas
* Entorno internacional, innovador y colaborativo.
¿Te animas a impulsar la transformación con nosotros?
Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera con K-LAGAN.
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