Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:¿Te apasiona el desarrollo Full Stack en entornos.
NET y buscas una nueva oportunidad en un entorno colaborativo y desafiante?
Estamos buscando Analistas Programadores/as para un proyecto de Asistencia Técnica en desarrollos.
NET, con base en Sevilla.
Formarás parte de un equipo ágil y dinámico que trabaja en la evolución de soluciones tecnológicas para uno de nuestros clientes clave.Responsabilidades:Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.
NET Core.Implementar funcionalidades tanto en backend como en frontend (según el stack).
Leer, entender y mejorar código existente.Aplicar buenas prácticas de desarrollo como principios SOLID, testing y control de versiones.Colaborar con otros equipos a través de herramientas como GitHub, Azure DevOps o GitLab.Requisitos:Ser residente de EspañaExperiencia:A partir de 3 años como desarrollador/a.
NET Core.Conocimientos imprescindibles:Lenguaje C# y ecosistema.
NET (Core y/o Framework).
LINQ, Entity Framework (EF Core)SQL Server: diseño de BBDD, procedimientos almacenados, consultas complejas.HTML, CSS, JavaScript.Frameworks modernos como Angular, React o Blazor.Visual Studio / Visual Studio Code.Control de versiones (Git).
Principios SOLID, testing (xUnit/NUnit/MSTest), TDD básico y CI/CD.Gestión colaborativa del código (issues, branches, pull requests).
Conocimientos deseables (¡suman puntos!):Azure (Functions, App Services, Pipelines).
Docker y microservicios.Herramientas como Swagger y Postman.Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Beneficios de ser un HappenerContrato indefinidoModalidad 100% remotoRango salarial hasta 25K23 días de vacaciones hábiles por año laboradoApiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximoConvenios con Open EnglishConvenios con CoderhouseCertificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQBDía de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidosHappy Points: sistema de puntos canjeables por días libresProyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacionalY-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocioContinuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento.
Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un HappenerSignifica pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e original son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo.
Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux.
¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidade InclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos.
Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica ******, el Real Decreto Legislativo ****** y la Ley *******, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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