42 Madrid | Orientación laboral y desarrollo de habilidades para el empleo
Ofertas de empleo 42 Madrid | Orientación laboral y desarrollo de habilidades para el empleo
Acerca del puesto 42 Madrid | Orientación laboral y desarrollo de habilidades para el empleo
Si te apasiona la conexión entre personas, la tecnología y el talento, ¡te estamos buscando!
42 Madrid Fundación Telefónica es el campus de programación más innovador del mundo. Proporciona a sus estudiantes aprendizaje de calidad, práctico y completamente actualizado con la tecnología, asegurándoles llegar a ser los perfiles digitales más buscados en el mercado de trabajo.
Con un modelo educativo muy distinto al tradicional: sin clases ni profesores, promoviendo el aprendizaje 'peer to peer' y completamente financiado por los promotores del propio campus; 42 Madrid está abierto las 24 horas del día, los 7 días a la semana para que cualquier persona interesada en aprender a aprender pueda realizarlo a su ritmo.
Acerca del puesto
Buscamos un perfil especializado en orientación laboral y desarrollo de habilidades para el empleo, que acompañe a las personas estudiantes en su incorporación al mercado laboral tecnológico y contribuya activamente a su preparación profesional.
Es un rol con impacto directo en la experiencia del estudiantado, que combina acompañamiento individual y grupal, gestión de oportunidades profesionales y participación en la dinamización de la vida del campus, trabajando de forma coordinada con los distintos equipos del proyecto.
Tu misión será impulsar la empleabilidad del estudiantado de 42, ayudándoles a identificar oportunidades profesionales reales, desarrollar las competencias que demanda el mercado y afrontar con éxito los procesos de selección, siempre alineando el trabajo con la realidad del sector tecnológico y el contexto laboral.
En tu día a día:
* Acompañarás a estudiantes en la definición de su perfil profesional, tanto a través de sesiones individuales como grupales y orientarás en cómo prepararse para procesos de selección en el sector tecnológico, aportando una visión práctica y actualizada del mercado.
* Diseñarás y actualizarás materiales y recursos de apoyo (CV, entrevistas, procesos técnicos, uso de IA en selección).
* Trabajarás en contacto directo con el ecosistema tecnológico y empresarial de Madrid, detectando oportunidades de empleo, prácticas y colaboración.
* Impulsarás y facilitarás encuentros, actividades, talleres y eventos relacionados con habilidades para el empleo y conexión con empresas.
* Realizarás el seguimiento de la evolución del estudiantado en materia de empleabilidad, extrayendo aprendizajes y proponiendo mejoras.
* Medirás y harás seguimiento del impacto de empleabilidad y la calidad de las inserciones profesionales.
* Te mantendrás al día de las tendencias del mercado laboral tecnológico, nuevas profesiones y cambios en el contexto empresarial.
* Colaborarás de forma continua con el resto del equipo del campus para integrar la empleabilidad en la vida diaria de 42.
* Apoyarás a todo el equipo en eventos y acciones transversales.
¿Qué buscamos en ti?
* Estudios en áreas como Psicología, RRHH, Comunicación, Educación, ADE, LEINN o similares.
* Experiencia sólida en orientación laboral, empleabilidad o intermediación profesional, preferentemente en entornos tecnológicos o educativos.
* Conocimiento profundo y actualizado del ecosistema tecnológico y los perfiles tech, el mercado laboral y cultura corporativa/startup.
* Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y visión global, coordinándote con equipos diversos.
* Habilidades relacionales y comunicativas, con facilidad para generar confianza y dinamizar comunidades.
* Experiencia en la organización de actividades, eventos o espacios de encuentro entre talento y empresas.
* Capacidad para analizar información, hacer seguimiento y compartir conclusiones de forma clara y útil.
* Sensibilidad por proyectos educativos y de impacto social.
* Nivel intermedio de inglés.
* Modalidad de trabajo híbrida, con 1 día de teletrabajo a la semana, disponible tras los primeros 6 meses de incorporación.
* Acceso a programas de formación en idiomas y desarrollo profesional continuo, vinculados a las funciones y responsabilidades del puesto.
* Acceso al plan de retribución flexible con Cobee by Pluxee y al seguro médico, disponibles tras los primeros 6 meses.
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