Como responsable de tienda de Dysama sus principales misiones consisten en mejorar con su equipo la productividad comercial mediante las directrices, filosofía y política de la empresa. Del mismo modo, cumplir con su equipo los objetivos de ventas en cantidad y en calidad.
Requisitos:
Experiência demostrable en venta de cocinas, baños y cerámica de al menos 2 años
Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al centro de trabajo con vehículo propio o transporte público.
Amplio conocimiento sobre del sector y el producto.
Valorable estudios relacionados con arquitectura técnica, diseño de interiores, etc.
Buena organización y planificación
Acostumbrado a trabajar con objetivos.
Formación técnica en herramientas de diseño Winner Design
Funciones:
Apoyo al equipo de ventas para acuerdos complejos o situaciones de importancia
Transmisión al equipo de la filosofía de la empresa, así como la política de trabajo establecida y mejora continua de procesos internos con ayuda de dirección.
Responsabilidad del estado visual de la tienda, orden y limpieza así como los cambios correspondientes, incorporaciones de producto promocional, sustitución de producto, etc.
Formación y desarrollo de equipo comercial ( argumento de venta)
Formación y desarrollo de producto en colaboración con Responsable de compras.
Gestión y planificación de la agenda del instalador
Análisis, control, acciones y seguimiento de los resultados de ventas del equipo.
Proporcionar al director comercial la información de ventas de la tienda en tiempo y forma establecida.
Gestión de agenda comercial de la tienda, organizando las visitas de clientes frente al equipo comercial.
Control, planificación y priorización con su equipo de venta presupuestos de cocinas
Organización de periodos festivos y planificación interna de periodo vacacional, así como nuevas incorporaciones a falta de validación por dirección, etc.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo
Incentivos:
Teléfono de empresa
Uniforme proporcionado
Horario:
Jornada partida
Retribución complementaria:
Plan de comisiones