Consultor de planificación y recursos empresariales
Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un / a Experto en Implantación de sistemas corporativos en nuevas adquisiciones de empresas con ganas de aprender y crecer en proyectos de nuestro Área Corporativa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, este es tu sitio
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Lo que harás
* Coordinar la integración de nuevas empresas en los sistemas de gestión corporativos, asegurando una transición fluida y eficiente.
* Participar en el análisis de gaps funcionales y técnicos, identificando oportunidades de mejora en los procedimientos de las empresas adquiridas.
* Validar los datos de migración en todas las etapas del proceso, garantizando la precisión y calidad de la información transferida.
* Asegurar la coherencia y consistencia de los datos recibidos de las empresas externas, manteniendo altos estándares de integridad.
* Interlocución directa con los usuarios clave, explicando el modelo y los procesos de migración, así como las plantillas a utilizar, facilitando la comprensión y colaboración.
* Colaborar con los equipos técnicos responsables de los procesos de migración, fusión y / o segregación, promoviendo una comunicación efectiva y soluciones innovadoras.
* Contribuir en la elaboración de documentos de seguimiento y control, proporcionando una visión clara y detallada del progreso de los proyectos.
Lo que buscamos en ti :
* Formación Universitaria : Ingeniería o Económicas
* Conocimiento funcional en ERP (preferiblemente SAP, Dynamics, etc.).
* Conocimiento técnico básico en sistemas de gestión empresarial.
* Dominio avanzado de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, etc.).
* Conocimientos básicos de gestión de proyectos .
* Conocimientos básicos de SQL y bases de datos .
* Nivel alto de inglés .
Teletrabajo : 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina.
Así es nuestro proceso
* Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
* Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
* Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
* Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te sumas al equipo
Tiempo estimado : Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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