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Técnico/a en prevención de riesgos laborales- lleida

Valencia (46001)
IMAN GROUP
Publicada el 2 diciembre
Descripción

En IMAN TEMPORING precisamos incorporar a un/a Técnico/a PRL.


La misión del puesto es Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro del Servicio de Prevención Propio de Iman Temporing, asegurando un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente.


Funciones del Puesto

* Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.
* Impartir formación e información en materia preventiva.
* Coordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos.
* Elaborar informes técnicos, procedimientos y documentación preventiva.
* Gestionar la investigación de accidentes e incidencias, proponiendo acciones correctivas.
* Asegurar el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas internas.
* Apoyar en auditorías internas y externas.
* Participar en la planificación anual de la actividad preventiva del SPP.


Requisitos del Puesto

* Titulación en Técnico/a Superior o Intermedio en PRL (al menos una especialidad; se valoran las tres).
* Residir en Terrassa o alrededores.
* Valorable experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en Servicio de Prevención Propio o Ajeno).
* Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
* Persona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y actitud proactiva.
* Carné de conducir B (valorable, según desplazamientos necesarios).


Qué Ofrecemos

* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Contratación indefinida.
* Puesto de trabajo disponible según localidad de residencia; se valorará especialmente residencia en Barcelona, Tarragona o Lleida.
* Jornada completa. De Lunes a Viernes, turno partido de oficina.
* Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
* Salario negociable según formación y experiencia aportada al puesto.


En IMAN Temporing garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social

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