CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.
Funciones:
Seguimiento de la liquidez de la entidad en Custodios y Corresponsales, con el objetivo de optimización de los saldos a cierre de día, maximización de rentabilidad y cumplimiento de los límites de concentración exigidos por el regulador
Actividades de conciliación de cuentas de corresponsal y contables (relacionadas con la actividad de liquidación tanto en mercado nacional como en mercados extranjeros)
Tareas relacionadas con soporte de la Cuenta Propia de la Entidad, Middle Office en contratación de operaciones (DEPO, REPO, FX) en sistema Bloomberg. Seguimiento de la liquidación y contabilización de estas
Requisitos:
Haber finalizado un grado o máster universitario en los últimos tres años
Nivel mínimo de inglés B2
Contrato laboral en prácticas con una duración de seis meses, prorrogable hasta un año
Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00
Experiencia en prácticas en el sector financiero valorable
Información:
Ubicación: Parque Empresarial La Finca (disponibilidad de rutas de autobús desde Madrid)
SAB anual + tickets restaurante diarios
Disponibilidad de recursos formativos (LinkedIn Learning, sesiones de competencias, plataforma de idiomas...)
Beneficios Familia Santander
Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.