DESCRIPCIóN
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiência y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Actualmente precisamos un/a RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS para Tarragona.
Funciones principales:
- Definir e implantar políticas de RRHH (desarrollo, formación, comunicación, Onboarding y Offboarding....
- Creación y actualización de DPTs.
- Elaboración de itinerarios formativos.
- Coordinación de los procesos de Selección.
- Coordinación de Planes de Formación.
- Elaboración de Acuerdos de incorporación y Planes de Carrera.
- Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo....
- Elaborar y actualizar Procedimientos (Selección, Formación, Nuevas incorporaciones....
- Onboarding: entrevistas de seguimiento.
- Offboarding: entrevistas de salida.
- Negociación con el Comité de Empresa en temas laborales, con apoyo de Corporativo.
- Colaboración con Departamentos de la Compañía para diversos Proyectos (estudios retributivos, Plan de Igualdad...
¿Qué ofrecemos?
- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiência que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
- Formación y aprendizaje continuos
- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida
- que permiten obtener un ahorro fiscal
- Salario competitivo
- Flexibilidad horaria de entrada y salida
- Viernes con jornada intensiva
- Un día de teletrabajo semanal
- Jornada intensiva los meses de julio y agosto
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
**Requisitos**:
- Formación en Relaciones Laborales o similar
- Experiência mínima de más de 5 años como Responsable de RRHH.
- Experiência en el área de Captación y Retención de talento.
- Alta capacidad analítica y visión estratégica.
Eres la persona adecuado si...
- sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
- siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
- quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos