Responsabilidades y actividades
¿Hambriento de retos? Únete a un grupo con la innovación en su corazón y contribuye a la revolución del automóvil. OPmobility es proveedor líder mundial de soluciones innovadoras para una única, segura y más sostenible experiencia de movilidad. La innovación es el impulsor desde su creación, el Grupo desarrolla y produce sistemas exteriores inteligentes, personaliza módulos complejos, sistemas de iluminación, sistemas de energía limpia y soluciones de electrificación para todos los fabricantes. Con 11,4 billones de € de ingresos en 2023 y una red global de 152 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility confía en sus 40.500 empleados para alcanzar los retos de la transformación de la movilidad. Líder mundial en almacenamiento de energía a bordo y sistemas de reducción de emisiones, OPmobility C-Power desarrolla soluciones para todo tipo de propulsiones, incluyendo gasolina, diésel, híbridos, híbridos enchufables y baterías eléctricas. La electrificación es el futuro hacia una movilidad baja en emisiones. Con el negocio de E-Power, OPmobility está desarrollando alojamientos de baterías, electrónica de potencia para una movilidad potente y coches ligeros. ¿Nuestra ambición? Proporcionar a los fabricantes de automóviles equipos y soluciones de vanguardia para desarrollar el coche limpio y conectado de mañana.
Misión
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores/as así como el respeto al medio ambiente. Coordinar el Sistema de Gestión de Prevención, Medio Ambiente, Eficiencia energética y las actividades de HSEE, Responsabilidad social corporativa y de biodiversidad que se desarrollen en la Planta.
Responsable HSE Planta
* Identificar y comunicar a todos los departamentos implicados los requisitos legales en materia de prevención de riesgos y de medio ambiente, así como los estándares del grupo, promoviendo y velando por el estricto cumplimiento de los mismos.
* Colaborar con el Servicio de Prevención, en la identificación y evaluación de riesgos y en las evaluaciones específicas de higiene y Ergonomía.
* Proceder a la identificación y evaluación de los posibles impactos medio ambientales de la Planta.
* Definir, con el Director/a de Planta, el control operacional y la planificación de las actividades HSE, controlando su cumplimiento para evitar accidentes, enfermedades profesionales y accidentes medio ambientales.
* Promover e impartir formación en materia de Seguridad y Medio Ambiente.
* Organizar el AFA day.
* Dar respuesta al principio legal de información, consulta y participación de los trabajadores/as, a través del Comité de Seguridad y Salud o delegados de prevención.
* Difundir la necesaria información HSE en distintos ámbitos y niveles jerárquicos a nivel interno o externo.
* Realizar visitas/auditorías de Seguridad y Medio ambiente, proposición y seguimiento de acciones correctoras planificadas.
* Gestionar accidentes e incidentes y no conformidades, investigar las causas y determinar las acciones correctivas/preventivas, colaborando con los departamentos implicados.
* Realizar seguimiento y reporte de los incidentes y otros indicadores HSE a nivel de Planta y Grupo.
* Dar cumplimiento al procedimiento de coordinación de actividades empresariales con subcontratistas y trabajadores/as de ETT, en materia HSE.
* Atender las visitas/inspecciones de las Administraciones públicas en materia de HSE y dar respuesta, en caso necesario, a los requerimientos recibidos.
* Gestionar residuos peligrosos y no peligrosos de la Planta, realizar controles operacionales, así como elaborar y presentar documentación oficial medio ambiental.
* Proceder a la compra y gestión de los equipos de protección individual necesarios.
* Coordinar las acciones y actividades del Servicio de Prevención ajeno así como de las mutuas.
* Participar en los equipos multidisciplinares de industrialización de nuevos procesos, en materia de HSE, para eliminar en su origen cualquier fuente de riesgos o posibles impactos medioambientales.
* Implantar y mantener el Sistema de Seguridad y Medio ambiente en la planta, velando por su aplicación, archivando y controlando todos los documentos necesarios.
* Gestionar y participar en las auditorías internas y externas del Sistema HSE.
* Aplicar los principios de Lean Manufacturing y Mejora continua.
* Responsable sobre la aplicación de LOTO – Lock Out Tag Out.
Inergo Leader
* Realizar evaluaciones ergonómicas de los puestos de trabajo, según el método Inergo.
* Gestionar, cuando sea necesario, la realización de otros estudios ergonómicos específicos por empresas especializadas.
* Asesorar a la dirección y proponer las medidas preventivas, correctivas o de mejora de la ergonomía necesaria, así como realizar el seguimiento del Plan de acciones correspondiente.
* Participación en las nuevas implantaciones o cambios realizados, con el objeto de revisar los aspectos ergonómicos.
* Gestionar la base de datos Inergo, con los estudios realizados.
* Definir las necesidades de formación y concienciación en términos de Ergonomía e informar al Departamento de Recursos Humanos para su inclusión en el plan de formación anual.
* Impartir la Formación básica de Ergonomía en todos los puestos de trabajo.
* Participar en las reuniones de Inergo que se realicen.
* Participar en la revisión de los estudios Alphavision realizados por el grupo, cuando sea requerido.
* Seguimiento y comunicación a la Dirección de los indicadores de Ergonomía de la Planta, participando en la Revisión anual del sistema HSE.
Responsabilidad social Corporativa y Biodiversidad
* Proponer acciones de Responsabilidad Social corporativa y Biodiversidad a realizar por la planta para dar cumplimiento a los objetivos del Grupo.
* Desarrollar o colaborar con RRHH en la ejecución de las acciones planificadas.
* Comunicar al Grupo, según el procedimiento establecido, las acciones ejecutadas.
Top planet: Responsable de Sistema de Gestión de la Energía
* Participar y promover la reducción de consumos energéticos para mejorar la huella de carbono.
* Pilotar acciones CSR.
* Será el interlocutor directo entre la alta dirección, el personal de la organización y entes externos (organismos de certificación, autoridades ambientales, partes interesadas, entre otros).
* Seguimiento y comunicación a la Dirección de los indicadores de Eficiencia Energética, elaborando la Revisión anual del Sistema de Gestión de la Energía.
* Asegurar que el SGEn se establece, implementa, mantiene y mejora de manera continua de acuerdo con los requisitos de la ISO 50001.
* Coordinar el sistema a nivel documental, redactando y gestionando toda la documentación, de acuerdo con lo establecido en los procedimientos de este Sistema de Gestión.
* Comunicar la Política Energética de la Organización a todos sus miembros.
* Reportar al grupo de los KPI de eficiencia energética, así como comunicar periódicamente a todos los trabajadores/as el estado de estos.
* Comunicar al responsable de RRHH las necesidades formativas en materia de eficiencia energética.
* Asistir a las reuniones programadas del equipo de gestión de la energía.
* Participar en las auditorías externas legales o del Sistema de Gestión de la energía.
* Reportar oportunidades de mejora identificadas desde su área de trabajo.
Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.
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