Buscamos Director / a Financiero / a para una empresa industrial situada en los alrededores de Barcelona.
En dependencia de la Dirección General e integrado / a en el Comité de Dirección de la compañía, sus principales responsabilidades serán:
1. Planificación financiera a corto, medio y largo plazo: elaboración de presupuestos, proyecciones y estrategias para alcanzar los objetivos económicos de la compañía.
2. Gestión de Tesorería: gestionar la liquidez, controlar flujos de caja y asegurar los fondos necesarios para las operaciones diarias e inversiones.
3. Análisis Financiero: realización de los estados financieros, análisis de costes, márgenes y rentabilidad de productos y líneas de negocio, como soporte a la toma de decisiones.
4. Control y Cumplimiento: supervisión del cumplimiento de las normativas financieras, fiscales y contables, asegurando que la empresa opera dentro del marco legal y ético.
5. Gestión de Riesgos: identificación de riesgos financieros como fluctuaciones en los precios de materias primas, tasas de interés, etc.
6. Relaciones con Inversionistas y Financiamiento: gestión de relaciones bancarias y con otras instituciones financieras, informando continuamente a los stakeholders.
7. Supervisión de Contabilidad y Auditoría.
8. Apoyo a la toma de decisiones estratégicas: como inversiones en nuevos proyectos, adquisiciones o expansión en operaciones. Reporting.
9. Sistemas de Información: con el apoyo de proveedores, promover la implementación de tecnologías y procesos que optimicen la gestión.
10. Dirección y liderazgo del equipo: para lograr un buen clima de trabajo, motivación y alto rendimiento de sus miembros.
Perfil que buscamos:
Debe entender en profundidad los procesos y costes de producción, gestión de inventarios y logística, dado que se trata de una empresa industrial.
Formación universitaria en la rama económico-financiera, siendo valorable un máster o postgrado en dicha área.
Procedencia de entornos industriales y operaciones internacionales, así como dominio del inglés.
Capacidad para el análisis, planificación e implementación financiera. Debe ser un socio estratégico de la Dirección General y del Consejo de Administración para orientar y facilitar la toma de decisiones mediante estudios fiables y bien interpretados.
Capacidad para asumir altos potenciales de crecimiento debido al proceso de expansión de la compañía.
Competencias en dirección de equipos: establecimiento de objetivos, escucha activa, apoyo, fomento del trabajo en equipo, etc.
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