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Supply chain assistant

Madrid (28001)
Fundación Adecco
Publicada el 6 mayo
Descripción

¿Buscas una oportunidad en Cadena de Suministro? Si es así, sigue leyendo, ¡esto podría ser tu próximo paso profesional!



Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.

Responsabilidades clave:


- Revisar las solicitudes de compra para asegurarse de que son completas y precisas antes de su procesamiento.

- Apoyar la alineación de las solicitudes de órdenes de compra (PO) con los Especialistas en Compras para garantizar una planificación fluida.

- Ayudar a coordinar las actividades de orden de compra y hacer seguimiento cuando sea necesario.

- Procesar las solicitudes de compra de los grupos de interés internos.

- Crear y emitir órdenes de compra utilizando el sistema ERP.

- Rastrear las órdenes de compra y monitorizar las fechas de entrega y confirmación.

- Revisar discrepancias entre facturas y entregas con los proveedores, apoyando correcciones relacionadas con precios, cantidades o referencias de pedido.

- Identificar y escalar los problemas relacionados con los pedidos de proveedores a los interesados correspondientes.

- Apoyar reclamaciones y seguimientos relacionados con entregas incorrectas o incompletas.

- Ayudar a gestionar pedidos pendientes y alinear los calendarios de entrega con los proveedores.

- Apoyar el registro de proveedores recopilando la documentación requerida y ayudando en las autoevaluaciones de los proveedores.


Requisitos

- Formación profesional o educación equivalente.

- Conocimientos básicos de Microsoft Excel y Word.

- Buenas habilidades de comunicación y colaboración.

- Fluidez en inglés (C1) y español (C1).

- Una actitud proactiva y disposición a aprender.

- Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.


Características del empleo

- Puesto permanente

- Ubicación: Alcobendas

- Horario flexible

- Modelo de trabajo híbrido (3 días de trabajo remoto a la semana)

- 30 días laborables de vacaciones anuales

- Plan de remuneración flexible

- Un puesto junior con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.


Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xpzdshu

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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