Responsable de Ingeniería de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados, encargado de la gestión y desarrollo de proyectos estratégicos en I+D.
Responsabilidades
Especificación y verificación de requisitos de sistemas electroópticos, incluyendo el análisis de requisitos del cliente y la definición de requisitos técnicos.
Diseño hardware de sistemas láser clase 3 y 4, incluyendo la selección de componentes, diseño de circuitos y análisis térmico.
Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares, incluyendo ingenieros de software, diseñadores mecánicos y técnicos de pruebas.
Elaboración de documentación técnica de diseño y desarrollo.
Conocimiento de normativas de desarrollo como PECAL y MIL-STD.
Participación en reuniones con el cliente, incluida la presentación de propuestas técnicas, la discusión de requisitos y la resolución de problemas.
Requisitos
Experiencia de al menos 3 años como Ingeniero electroóptico.
Formación en Física, Electrónica, telecomunicaciones o disciplina similar.
Se valora máster en Fotónica.
Conocimientos en diseño hardware de sistemas láser.
Experiencia en el desarrollo y pruebas de sistemas láser clase 3 y 4.
Diseño y desarrollo de sistemas electrónicos.
Especificación y verificación de requisitos de sistema.
Coordinación de equipos de trabajo.
Experiencia con sistemas electroópticos DIRCM o de otro tipo.
Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón.
Beneficios
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Trabajar con tecnologías de vanguardia, con un impacto a nivel nacional e internacional.
Ambiente colaborativo y abierto con comunicación directa y fluida con responsables y compañeros.
Autonomía y flexibilidad en la organización de tu trabajo y conciliación real.
Plan de carrera adaptado, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Descuentos exclusivos para tu bienestar en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles que se adaptan a tus necesidades.
Proceso de Selección
Revisión de tu perfil.
Primera toma de contacto (5‐10 min).
Entrevista técnica.
Entrevista con el equipo de atracción de talento.
Oferta y bienvenida.
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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