Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este.
Entre tus funciones:
1) Cumplimiento del marco de relaciones laborales:
* · Monitorizar y asegurar el cumplimiento de Estatuto de los Trabajadores, convenios y pactos colectivos y políticas internas.
* · Preparar documentación para Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
* · Gestión y seguimiento de derechos de conciliación (excedencias, reducciones y adaptación de jornadas...)
* · Seguimiento directo con los GM y PO´s de las unidades de las medidas disciplinarias, expedientes informativos e investigaciones con trazabilidad.
* · Gestionar procesos de elecciones sindicales y dar soporte a la negociación colectiva y comités de empresa: calendario, actas, propuestas, impactos y comunicación.
2) Igualdad, diversidad y no discriminación:
* · Plan de Igualdad (diagnóstico, registro retributivo, valoración de puestos, auditoría salarial, medidas y seguimiento).
* · Puesta en marcha y mantenimiento de protocolos de acoso/discriminación e investigación interna, asegurando la adecuación a los mismos y su confidencialidad.
* · Seguimiento norma EFR y otros indicadores de diversidad (extranjeros, nacionalidades, integración) y planes de acción por centro.
* · Cumplimiento y seguimiento de la LGD.
3) Extranjería:
* · Soporte a otras áreas del departamento sobre criterios de contratación de personal extranjero, reportando posibles riesgos a managers operativos.
4) Auditorías, reporting y formación:
* · Puesta en marcha de un plan anual de auditorías internas (laboral/igualdad/jornada...) y coordinación de auditorías externas de clientes.
* · KPIs de compliance a nivel corporativo y por centro;
cuadros de mando mensuales.
* · Diseño e impartición de formación a mandos/HR/operaciones: normativa laboral básica, gestión de jornada, igualdad, protocolos de acoso, canal de denuncias.
Formación:
* · Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.
* · Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. HH.
Experiencia:
* · 5+ años en Relaciones Laborales
* · Experiencia acreditada en participar en negociaciones de Convenios o pactos Colectivos, situaciones de restructuring (ERE - ERTE)
* · Experiencia demostrable con Inspección de Trabajo, convenios multi centro, control de jornada, igualdad y extranjería.
* · Gestión y coordinación de auditorías (internas/externas).
Inglés profesional (mínimo B2 acreditable/C1).
Que ofrecemos:
* Contrato indefinido.
* Horario de entrada flexible entre las 8 y las 9. Viernes intensiva.
* Comida incluida.
* 2 días de teletrabajo.
* Salario entre los € b/a