Director/a de Personas (RRHH) – Sabor a España
En Sabor a España seguimos creciendo… y buscamos a la persona que lidere nuestra área de Personas en esta nueva etapa.
Queremos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, capaz de impulsar el desarrollo de nuestro equipo y acompañar el crecimiento de la compañía.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de personas del grupo, asegurando que acompañe el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura.
Trabajarás mano a mano con Dirección y con los equipos de tienda para que las personas sigan siendo el motor de Sabor a España.
¿Qué harás en tu día a día?
* Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la compañía
* Liderar el área de Personas (selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, etc.)
* Impulsar el crecimiento del equipo en un entorno retail multiubicación
* Acompañar a managers y responsables en la gestión de equipos
* Desarrollar políticas de cultura, engagement y experiencia del empleado
* Gestionar y optimizar procesos clave: onboarding, desempeño...
* Impulsar y evolucionar la comunicación interna, asegurando que sea cercana, transparente y alineada con la cultura y los valores de Sabor a España
* Supervisar el cumplimiento en materia laboral, PRL y normativa vigente
* Analizar indicadores de RRHH y proponer mejoras basadas en datos
* Colaborar en proyectos estratégicos de crecimiento y expansión
¿Qué buscamos?
* Experiencia sólida en RRHH (idealmente liderando el área o como HRBP senior)
* Imprescindible experiencia en retail o empresas con múltiples centros
* Perfil estratégico pero con capacidad de ejecución
* Alta orientación a personas, cercanía y capacidad de influencia
* Conocimiento de legislación laboral
* Capacidad para trabajar con equipos diversos y en crecimiento
Ubicación
* Modelo híbrido
* Disponibilidad para acudir a nuestra sede en Lucena (Córdoba) dos días a la semana
Qué ofrecemos?
* Banda salarial: 50.000 – 60.000 € + variable
* Proyecto con impacto real en negocio y personas
* Entorno cercano, vibrante y en plena expansión
* Autonomía para construir y evolucionar el área de RRHH
* Oportunidad de formar parte del crecimiento de una marca con identidad propia
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