Nuestro cliente es un grupo consolidado del sector sociosanitario, especializado en la atención a personas mayores a través de una red de ocho centros de día y servicios terapéuticos.
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
Con más de una década de trayectoria, cuenta con una red de centros en la Comunidad de Madrid y otras provincias, más de 600 plazas gestionadas y un equipo de aproximadamente 160 profesionales.
Se trata de una compañía sólida, con contratos estables con la administración pública y un importante potencial de crecimiento en los próximos años.
Actualmente se encuentra en un momento clave: ha crecido de forma muy significativa en poco tiempo y necesita dar el siguiente paso hacia una organización más estructurada, profesionalizada y escalable.
El reto
Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones que actúe como mano derecha del CEO y asuma el liderazgo operativo del grupo.
No es una posición de mantenimiento. Es un rol de construcción.
La persona que se incorpore tendrá la responsabilidad de ordenar, estructurar y dar criterio a una organización que ha crecido rápido y que ahora necesita consolidar su modelo de gestión.
* asumir el control operativo del día a día
* implantar procesos y sistemas de funcionamiento
* coordinar equipos distribuidos
* reducir la dependencia directa del CEO en la operativa
* y sentar las bases para el crecimiento futuro
* Liderar la operativa diaria de los centros y coordinar a sus responsables
* Detectar ineficiencias y tomar decisiones para mejorar el funcionamiento
* Definir e implantar procesos y criterios de gestión
* Establecer sistemas de control (compras, proveedores, inventarios, etc.)
* Organizar la estructura interna y clarificar roles
* Coordinar equipos multidisciplinares (centros, RRHH, administración, transporte)
* Gestionar situaciones complejas de equipo y alinear a la organización
* Implantar indicadores de seguimiento y control
* Participar en la preparación de la compañía para procesos de renovación de contratos públicos
Buscamos una persona con experiencia real en operaciones, que haya trabajado en entornos exigentes y que esté acostumbrada a “hacer que las cosas funcionen”.
* Experiencia en posiciones de responsabilidad operativa
* Experiencia en gestión de equipos numerosos y/o distribuidos
* Experiencia en entornos multisede o de operativa compleja
* Experiencia implantando procesos y mejorando sistemas de gestión
* Capacidad de toma de decisiones y liderazgo
* Perfil práctico, resolutivo y orientado a resultados
Valoraremos especialmente experiencia en sectores como sociosanitario, servicios, logística o compañías con red de centros.
* Posición clave con impacto real en la organización
* Proyecto con recorrido y capacidad de crecimiento
* Alta autonomía progresiva en la gestión
* Entorno dinámico donde se valoran la iniciativa y la ejecución
* Banda salarial: Fijo competitivo + variable por objetivos
Importante
Este rol implica incorporarse a un entorno en construcción, con carga operativa y necesidad de estructuración.
No es una posición para quien busque una organización ya definida, sino para quien quiera tener impacto directo, tomar decisiones y construir.
¿Te encaja el reto?
Si te motiva asumir un rol con impacto real, liderar operaciones y formar parte de un proyecto en evolución, estaremos encantados de conocerte. xhfqzwm El proceso incluye la inscripción en nuestro sistema y dar respuesta a un primer cuestionario de adecuación.
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