¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico y de crecimiento?
Estamos en busca de un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo y tener la oportunidad de apoyar en diversas funciones del área, siendo un excelente punto de partida para desarrollar tu carrera profesional en Recursos Humanos.
Es fundamental que la persona seleccionada aporte un buen nivel de inglés a nivel conversación, así como un manejo avanzado de Excel (se realizarán sendas pruebas de nivel), puesto que la beca tendrá una marcada orientación a la creación, análisis y seguimiento de KPI ́s de RRHH.
Sobre Codere Online:
Codere Online agrupa a Codere Online Luxembourg, S.A. y sus filiales. La compañía nació en 2014 dentro del Grupo Codere, uno de los operadores de juego más reconocidos en España y Latinoamérica. Ofrece apuestas deportivas y casino online a través de una plataforma web y una app móvil de última generación, con foco en la experiencia de usuario y la operación en mercados regulados.
Codere Online opera actualmente en España, México, Colombia, Panamá y Argentina, sus principales mercados. Su actividad digital se apoya en la presencia física del Grupo Codere en Latinoamérica, lo que permite una propuesta omnicanal líder en la región y una marca ampliamente reconocida por los consumidores.
Más información en www.codereonline.com.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de apoyar en diversas funciones del departamento, especialmente en la elaboración de informes, gestión administrativa, y procesos de selección y reclutamiento de personal.
Este es un excelente punto de partida para desarrollar tu carrera profesional en Recursos Humanos, en un entorno internacional y dentro de una Compañía cotizada en Nasdaq.
Tendrás la oportunidad de colaborar activamente en las siguientes funciones del área, con una
Actualización de Bases de Datos: Mantener al día la base de datos de empleados (datos personales, contacto, puesto
Elaboración de Informes de RRHH: Creación de reportes periódicos sobre métricas de personal
Análisis de Datos: Uso de fórmulas (BUSCARV, SI, SUMAR.SI), tablas dinámicas y gráficos para analizar la información del personal
Atención al Empleado: Resolución de dudas administrativas básicas de los empleados
Filtrado de CVs: Apoyo en la criba curricular preliminar según los requisitos del perfil.
Citación a Entrevistas: Coordinación de agendas y citación de candidatos para entrevistas
Apoyo en Onboarding: Preparación de la bienvenida a nuevos empleados (formación inicial, kit de bienvenida, accesos, equipos).
Registro de Formación: Control y registro de las actividades formativas y capacitaciones del personal
Estudiante o recién graduado/a preferiblemente en Administración de Empresas o Psicología
Ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito de los Recursos Humanos
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo
Manejo de herramientas informáticas (MS Office, especialmente Excel)
Tus beneficios:
Modalidad híbrida de beca
Trabajar en un entorno internacional, en una Compañía cotizada en Nasdaq
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