Global Immigration Practice Lead – Corporate Clients
Ubicación: Madrid
Contexto y misión del puesto
Nuestro cliente es un despacho de abogados con presencia nacional e internacional, que apuesta por la creación de una práctica especializada en Global Mobility como una nueva línea de servicio estratégica.
La persona seleccionada será responsable de diseñar, estructurar y liderar esta área desde cero, gestionando todos los aspectos relacionados con inmigración, movilidad internacional de talento, cumplimiento normativo, contratación transfronteriza y servicios de relocalización. Será el referente técnico y estratégico en materia de extranjería y movilidad global, con interlocución directa con clientes nacionales e internacionales y alto impacto en la propuesta de valor del despacho.
Responsabilidades clave
- Definir la visión, estructura y modelo operativo del área de Global Mobility, en alineación con la estrategia del despacho.
- Desarrollar políticas, procedimientos y flujos de trabajo para la gestión integral de movilidad internacional.
- Gestionar directamente procesos de inmigración y extranjería: permisos, visados, renovaciones, autorizaciones y compliance normativo.
- Asesorar en normativa nacional, europea e internacional, con enfoque técnico y resolución de casos complejos.
- Coordinarse con equipos legales internos y con departamentos de RR. HH. y legales de los clientes para facilitar traslados internacionales.
- Gestionar procesos completos de movilidad de perfiles cualificados y no cualificados, considerando aspectos legales, laborales, fiscales y logísticos.
- Supervisar y coordinar proveedores externos: gestorías, consultoras de movilidad, asesorías legales locales e internacionales.
- Liderar o coordinar un equipo especializado, incluyendo mentoring, asignación de tareas y seguimiento de desempeño (según crecimiento del área).
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y niveles de servicio tanto para clientes como para el despacho.
- Monitorizar cambios legislativos y normativos, anticipando impactos en procesos y asesoramiento.
- Participar en el desarrollo comercial del área: propuestas, reuniones con clientes, diseño de soluciones a medida.
- Definir tarifas, controlar costes y realizar seguimiento financiero del área.
Perfil profesional deseado
Formación
- Licenciatura o Grado en Derecho (imprescindible), idealmente con especialización en extranjería, derecho laboral o internacional.
- Valorable formación adicional en movilidad internacional, derecho comparado o RR. HH. globales.
Experiencia
- Trayectoria de aprox. 8 años, con mínimo 3-5 en extranjería, movilidad internacional o servicios migratorios.
- Experiencia en despachos de abogados, asesorías especializadas o como consultor/a independiente.
- Experiencia sólida en la gestión de casos complejos y coordinación de operaciones internacionales.
- Valorable experiencia liderando equipos o proyectos multidisciplinares.
Idiomas
- Inglés muy alto (C1-C2 real), imprescindible para el rol.
Competencias clave
- Dominio técnico y normativo en inmigración y movilidad global.
- Visión estratégica y capacidad de estructurar un área desde cero.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión transversal.
- Orientación a cliente y visión de negocio.
- Autonomía, proactividad y capacidad para anticipar riesgos legales.
- Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión de movilidad y documentación legal.
Propuesta del puesto
- Rol estratégico con responsabilidad directa sobre el desarrollo de una nueva línea de negocio.
- Autonomía, capacidad de decisión e interlocución directa con socios y clientes.
- Visibilidad nacional e internacional, con impacto tangible en el crecimiento del despacho.
- Posibilidad de viajes puntuales según necesidades del proyecto.
- Objetivos claros de excelencia técnica, calidad de servicio, generación de negocio y posicionamiento del área.