Japonal no es una agencia de viajes más. Somos un equipo de jóvenes que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 2 años hemos crecido de 1 a 30 en el equipo, con una facturación superior a los 5 millones de euros y más de 1.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup o empresa emergente.
En Japonal creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo. Un sitio donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras enseñamos el Japón que conocemos de nuestras aventuras por esas tierras. El año pasado tuvimos sesiones de team building, fam trips, cenas o hasta una gala virtual de Navidad. Queremos cambiar la forma en que se trabaja y en la que se ayudan a los clientes.
¿Ahora queremos pasar al siguiente nivel, queremos ir un paso más allá y revolucionar el sector turismo a Japón expandiendo a nuevos mercados más allá de España y Latinoamérica. Definirás KPIs, embudos y dashboards que ayuden al equipo a crecer.
Crearás el playbook de ventas desde cero: procesos, rutinas, pitch, cierres,...
Liderarás al equipo de agentes y ayudarás a formar a las nuevas incorporaciones.
Diseñarás un onboarding que acelere el aprendizaje de los nuevos agentes.
Escalarás herramientas (Hubspot, automatizaciones, rutinas de seguimiento) para que el sistema funcione con 11 o con 50 personas.
Colaborarás con marketing, reservas, finanzas y dirección para alinear el crecimiento de forma transversal.
Ya has montado (o reestructurado) un equipo comercial en un entorno B2C digital.
Tienes experiencia con Hubspot, ventas B2C y liderazgo de equipos comerciales.
Te sientes cómodo tanto definiendo una estrategia como metiéndote en el barro para formar al equipo si hace falta.
Te gusta formar, motivar y ayudar a otros a mejorar, sin necesidad de controlar.
Te interesa la cultura japonesa o coreana, o te atrae formar parte de un proyecto que conecta viajes, tecnología y experiencia personalizada.
Importante: no buscamos únicamente un perfil operativo, sino también estratégico, con capacidad de trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y liderar para poder pasar a ese siguiente nivel y expansión internacional.
¿Trabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de ventas a tu manera.
No queremos a alguien que mantenga lo que ya hay, sino que nos ayude a crecer de forma inteligente y estructurada.
solo gente con ganas de crecer y crear algo único.
Y mucho más: Retribución variable y flexible, team buildings, fam trips, formación, eventos, ferias, y la posibilidad de crecer en un proyecto único.
Si esto resuena contigo, escríbenos diciendo por qué te gustaría unirte al proyecto y equipo. ¡