Funciones
Realización de trabajos de mecánica y mantenimiento de los vehículos de nuestra flota.
Requisitos
- Posesión del título de Técnico Básico Mantenimiento de Vehículos o del título de Técnico Medio en Electromecánica de Automóviles o experiencia mínima de 6 meses en talleres de mecánica general de autocares y camiones.
- Se valorará cursos de formación realizados en los fabricantes oficiales (MAN, Mercedes, Iveco, Scania).
- Se valorará estar en posesión del permiso de conducir Clase D y tarjeta CAP en vigor o compromiso de obtenerlo.
Lo que ofrecemos
- Empresa líder en el sector: Nuestra de empresas es líder en el transporte de viajeros en la provincia de Málaga con una flota de 90 autocares y bases en Málaga, Fuengirola, Ronda y Antequera.
- Retribución: El salario que será abonado para la categoría profesional a desempeñar es el establecido en el sistema retributivo recogido en el convenio colectivo de empresa en vigor, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
- Estabilidad en el empleo: La modalidad contractual que se utilizará es el contrato fijo discontinuo.
Es seña de identidad de nuestra empresa la contratación de trabajadores de cualquier franja de edad.
- Descansos: Los descansos, que serán recogidos en un cuadrante mensual, respetarán siempre lo establecido en las normas laborales así como la normativa europea vigente en tiempos de conducción y descanso, siendo siempre consensuado con el trabajador la necesidad de cualquier modificación de los descansos planificados por imposición del servicio.
Los descansos se realizarán en fin de semana en un 80% de los días durante el año.
- Incentivos: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos y mejora de productividad con el que se persigue, además de mejorar el salario a percibir, mantener la motivación del empleado.
- Formación continua: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de formación continua para cada una de las categorías profesionales que redunda positivamente en la capacitación del trabajador al permitir al mismo tener acceso a una constante actualización y mejora de los conocimientos y habilidades para el desempeño de su profesión, algo que redunda como un valor añadido a la retribución recibida.