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Gerente/a de tienda (store manager)

Randstad
Encargado jefe de tienda
Publicada el Publicado hace 5 hr horas
Descripción

Tu misión será liderar el negocio, garantizando que cada clienta viva una experiencia única y personalizada en una de las etapas más especiales de su vida.Funciones:Gestión Integral: Liderar el funcionamiento diario de la boutique, asegurando los estándares de imagen y calidad.Customer Experience: Brindar un asesoramiento excepcional y personalizado, gestionando todo el ciclo de venta y postventa.Estrategia de Ventas: Impulsar los resultados comerciales a través del análisis de KPI's y la consecución de objetivos.Fidelización: Ampliar y gestionar la cartera de clientes VIP de la zona.Coordinación de Equipo: Supervisar las actividades diarias para asegurar la armonía y eficiencia en el punto de venta.Requisitos:Experiencia: Mínimo 2 años como Assitant Store Manager en firmas de moda premium, lujo o sector nupcial/ceremonia.Habilidad para la escucha activa y empatía, gestionando las expectativas de las clientas en momentos de alta carga emocional.Idiomas: Valorable nivel de inglés medio-altoSensibilidad por el Producto: Se valorará positivamente poseer conocimientos en compostura, patronaje o arreglos de prendas de alta gama.Perfil: Persona empática, con gran capacidad de comunicación.¿Salario fijo + variablePosición permanente.Beneficios: Plan de retribución flexible y acceso a plataforma de descuentos corporativos.Horario: 10:00h - 14:00h y 16:00h - 20:00h. (Jornada de 40h semanales).Entorno: Formar parte de un grupo líder a nivel internacional con un producto de alta calidad y prestigio.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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