Estamos ayudando al equipo de Está Pasando a encontrar a su próximo/a Social Media Analyst: alguien con mirada analítica, sensibilidad por lo digital y facilidad para convertir datos en decisiones que mejoran el rendimiento en redes.
Por qué Está Pasando, y por qué ahora
Está Pasando ha construido un universo propio donde creatividad, cultura digital y marcas conviven con naturalidad. Más de diez años trabajando desde el corazón de Internet (memes, tendencias y códigos que mueven a millones) para conectar a marcas con personas de manera auténtica.
Con un equipo de 90+ profesionales y una cartera de 50+ clientes, su crecimiento ha sido sostenido y con criterio: consolidando equipos, afinando propuesta y manteniendo el gusto por lo raro, lo fresco y lo que se sale del molde. Por dentro, se nota: objetivos claros, espacios reales de feedback y reconocimiento, y una cultura que cuida a quien hace posibles las ideas.
El momento es especialmente bueno. La agencia vive una etapa sólida y estimulante, con relaciones de largo recorrido y proyectos que se sienten en la calle y en las plataformas. Ejemplos hay muchos: Repsol, Google, Prime Video, Disney, Black Market o Sony Music, entre otros.
Y lo más relevante: el “cómo”. Desde la idea hasta la ejecución, cubren todo el espectro creativo (conceptualización, estrategia social, contenidos, street marketing, data, producción, diseño y plataformas) con una filosofía clara: mezclar datos con intuición creativa para analizar, arriesgar y sorprender. Aquí las campañas laten al ritmo de lo que está pasando ahora. Si te atrae un entorno exigente, dinámico y culturalmente vivo, este es el momento para dar el salto.
El reto que liderarás
Tu misión será leer el pulso de las redes para transformar datos en acciones concretas: qué funciona, por qué y cómo replicarlo con más impacto. Trabajarás muy cerca del equipo de Cuentas y de los equipos creativos para detectar oportunidades, optimizar calendarios y formatos, y aterrizar hallazgos en recomendaciones claras.
Responsabilidades clave del rol:
* Darás soporte analítico de principio a fin: desde la extracción y tratamiento de datos hasta su interpretación para tomar decisiones, elaborando informes y dashboards claros que aterricen tendencias, patrones y oportunidades.
* Trabajarás codo con codo con el equipo de Cuentas para entender necesidades, convertirlas en preguntas de datos y proponer soluciones accionables para cada proyecto.
* Aplicarás técnicas estadísticas para detectar qué está funcionando, por qué y qué hacer después, siempre con foco en impacto y aprendizaje continuo.
Lo que te hará brillar
* Experiencia como analista en entornos de publicidad, social media o marketing digital (idealmente 3–5 años), con soltura en Excel/Google Sheets y herramientas de dashboarding; valoramos que te manejes con SQL y/o Python.
* Mentalidad analítica capaz de ordenar problemas complejos en soluciones simples e iterativas, y experiencia previa en agencia como plus. Inglés alto para trabajar con clientes y equipos.
* Soft skills que marcan la diferencia: atención al detalle, capacidad para gestionar varias tareas, productividad y rapidez de respuesta, y muchas ganas de aprender.
El setup del puesto
* Jornada comlpeta, de lunes a viernes, en modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto.
* Oficina en C/ Viriato 22, Madrid, bien comunicada con Iglesia, Quevedo y Canal.
* Horario: de lunes a jueves 9:30 a 18:30 y viernes hasta las 15:00.
* Reportarás a Luis, Head of Data, y trabajarás muy cerca de los equipos de Cuentas y Creativo.
* Equipo de Data de 5 personas, cultura de feedback continuo y aprendizaje compartido.
Compensación y beneficios
* Contrato indefinido y banda salarial competitiva, acorde a tu experiencia y al impacto que generes.
* 26 días de vacaciones al año: tu cumpleaños, último viernes de enero, 24 y 31 de diciembre incluidos.
* Flexibilidad adicional: teletrabajo 100% en Pascua, verano y Navidad.
* Jornadas reducidas en julio y agosto para facilitar la desconexión.
* Programa de descuentos en tecnología, moda, wellness y viajes.
* Eventos internos, teambuildings y programa de referencias.
* Crecimiento real dentro de la agencia en un entorno exigente, humano y colaborativo.
* Un equipo creativo y muy conectado con lo que está pasando en el mundo.
Cómo será el proceso
1. Primera conversación con Growara para conocer tu experiencia y resolver dudas.
2. Entrevista con Araceli (People Manager) y Luis (Head of Data) para profundizar en el contexto y el día a día.
3. Caso práctico y readout con el equipo para ver cómo piensas, priorizas y cuentas tus conclusiones.
¿Te lanzas al cambio?
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En Growara estamos comprometidas/os con construir un lugar de trabajo inclusivo, donde cada persona se sienta valorada por sus competencias y por el impacto que crea. Creemos que la diversidad fortalece a los equipos y a las comunidades, y trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades de crecimiento y desarrollo, con independencia del sexo, origen racial o étnico, estado civil, situación social o económica, religión o creencias, opinión política, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales u otra condición personal, familiar o social.
Nuestro sentido de responsabilidad ética nos impulsa a mejorar de forma constante: procesos de selección justos y transparentes, donde el talento y el mérito guían las decisiones, y una cultura que trata a cada persona con respeto y abre puertas a carreras con significado.
Para inscribirte en esta oportunidad, envía tu candidatura en esta página. Growara es una comunidad de talento de más de 40.000 personas, unida por una pasión compartida: construir carreras extraordinarias. Al unirte, podremos acercarte nuevos retos como este.
Gracias por confiar en Growara para tu próximo gran paso profesional.
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