PInterlocución con las principales fuentes de reclutamiento: instituciones y organismos que gestionan personal, Ayuntamientos, escuelas y medios internacionales. /ppBuscar nuevas fuentes de reclutamiento. /ppCoordinar los procesos con los responsables de área y elaborar informes /ppAnalizar las necesidades de contratacion y definir perfiles de puesto. /ppPublicar ofertas y atraer candidatos por distintos canales. /ppRealizar el cribado de CV y la preselección de candidatos /ppEvaluar competencias mediante entrevistas y pruebas /ppMantenimiento y ecualización de la base de datos, redes sociales y pagina web corporativa /ppAsegurar una buena experiencia del candidato /p