En EY, damos forma al futuro con confianza
Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.
Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.
Tus funciones principales
- Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional.
- Definición e implantación de Estrategias de Ciberseguridad y Planes Directores de Seguridad.
- Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS…)
- Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ISO 22301, ENS…)
- Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc).
- Revisión y actualización de políticas y normativas de seguridad.Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, gestión de usuarios, configuraciones, etc).
- Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc).
- Definición e implantación de Planes de Continuidad de Negocio (PCN) y Planes de Recuperación ante Desastres (PRD).
- Definición y ejecución de simulacros (gestión de crisis, recuperación de sistemas…) y pruebas (phishing, ransomware…) de seguridad.
- Formación y concienciación en ciberseguridad.
Requisitos
- Grado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software o grado en derecho con especialización en seguridad de la información.
- Valorables certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, etc).
- Inglés: Avanzado.
- Experiencia de, al menos, 2 años desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional.
- Analítico.
- Proactivo.
- Orientado a resultados.
- Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua.
¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales
- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
- Seguro de Vida y Accidentes.
- Oficina Bankinter con condiciones especiales.
- Plan de Compensación Adaptable EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)
Flexibilidad y conciliación
- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
Desarrollo profesional
- Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
Cultura y entorno de trabajo
- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
Compromiso social
- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.
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