Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Funciones:
- Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos
- Principal punto de contacto para las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa
- Resolución de conflictos, negociación con Comité, gestión de rendimiento y gestión de medidas disciplinarias
- Gestión de incidencias relacionadas con la gestión horaria, absentismo, permisos...
- Realización de negociaciones colectivas
- Detección y gestión de necesidades organizativas
- Representante de la empresa en las relaciones con autoridades externas
- Cooperación y coordinación en materia de seguridad laboral y prevención de riesgos laborales
- Elaboración y seguimiento del plan de formación anual
- Adecuación a la implantación de la política salarial
- Realización y seguimiento de KPi's
Ubicación:
Javalí Viejo, Alcantarilla. xpzdshu
QUÉ DEBE APORTAR:
- Licenciatura y/o Grado en RRLL, Psicología con Esp. (Del trabajo y las Organizaciones) y/o similares. Máster Dirección de HR, formación en Relaciones Laborales y formación en prevención de riesgos laborales
- Experiencia de al menos 5 años en puesto similar, experiencia en negociación con Comité
- Experiencia en entorno industrial
- Conocimientos financieros aplicados a HR
- Nivel de Inglés avanzado (B2/C1)
- Carnet de conducir
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