EMPRESA NACIONAL, LIDER DEL SECTOR DE LA ALIMENTACION, PRECISA INCORPORAR PARA SUS PLANTAS EN LA ZONA DE CÁDIZ
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
TÉCNICO/A PRL
Buscamos un/a Técnico/a de PRL altamente motivado/a y comprometido/a para cubrir una posición fija (estable). Reportando al Responsable de PRL del Grupo, la persona seleccionada se encargará de implementar y supervisar las medidas de Prevención en los centros de trabajo asignados, así, como entre otras funciones:
* Colaborar con el SPA en la elaboración Evaluaciones de riesgos
* Realizar planificaciones preventivas
* Investigar y gestionar las situaciones de Accidentes/Incidentes
* Gestión con mutua y DELTAS y gestión y revisión de EPIS
* Planes de Autoprotección (plan, revisiones, formaciones e implantación)
* Realización de mediciones específicas (ruido, iluminación, polvo, vibraciones, temperaturas) y evaluación de riesgos psicosociales.
* Colaboración en casos de inspecciones y auditorías.
* Formación y designación de recursos preventivos, ATEX, altura, carretillas, etc.
* Vigilancia de la salud (protocolos médicos, seguimiento, control, carta de limitaciones...
Se ofrece:
* La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en su sector.
* Salario muy competitivo, negociable según valía y experiencia
* Posibilidad de desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía.
* Puesto estable. Jornada completa. Contrato indefinido.
* Incorporación inmediata
Para tener éxito en este rol, el/la candidato/a ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos:
* Titulación de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos, al menos en dos especialidades.
* Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las plantas de la zona asignada.
* Al menos tres años de experiencia en puesto similar.
* Experiencia en empresas de entorno industrial. Valorable haber estado en empresa de alimentación. xsgfvud
* Organizado/a, responsable, proactivo/a y dinámico/a.