Experteer Overview
En ISPROX buscamos un/a Director/a de Organización y Personas para liderar la evolución del modelo organizativo en una industria estable y exigente. Ocupas un papel clave para definir estructuras, roles y responsabilidades alineados con objetivos estratégicos, reforzando disciplina operativa y desarrollo del talento. Trabajarás con mandos intermedios para impulsar una cultura de seguridad y resultados, impulsando un proyecto de transformación en marcha. Esta posición ofrece autonomía, impacto directo y toma de decisiones estratégicas en un contexto industrial consolidado.
Compensaciones / Beneficios
• Diseñar e implantar el modelo organizativo de la compañía: roles, responsabilidades, niveles de decisión y accountability
• Definir estructuras organizativas en fábrica y áreas de soporte
• Implantar estándares de funcionamiento y disciplina operativa en todos los niveles
• Desarrollar sistemas de control y seguimiento del desempeño (indicadores, rutinas y estándares)
• Trabajar con mandos intermedios para reforzar su papel como líderes operativos
• Promover una cultura de seguridad integrada en la operativa diaria
• Diseñar e implantar políticas de gestión de personas alineadas con el modelo organizativo
• Establecer sistemas de evaluación del desempeño basados en objetivos y comportamientos
• Identificar necesidades de formación y desarrollo, especialmente en estructura operativa
• Apoyar a los responsables de área en la gestión de equipos y decisiones organizativas
• Diseñar e implantar un sistema de comunicación interna estructurado y eficaz
Responsabilidades
• Titulación universitaria en Psicología, Organización, Recursos Humanos o similar
• Experiencia mínima de 5-10 años en transformación organizativa, gestión de personas en entornos industriales, consultoría de organización o cambio
• Experiencia en entornos industriales exigentes (valorable industria pesada)
• Experiencia liderando procesos de cambio cultural y mejora de disciplina operativa
• Experiencia trabajando con mandos intermedios y estructuras operativas
Requisitos principales
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