Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de ***** personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos / as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral : personas con discapacidad y / o en riesgo de exclusión social.
Hotel familiar de lujo ubicado en la costa catalana, con cerca de 200 habitaciones, busca incorporar un / a Director de Hotel.
Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en proporcionar una experiencia auténtica y excelente para los huéspedes, centrada en su bienestar.
Misión del puesto :
Dirigir con excelencia todas las operaciones del hotel, asegurando una experiencia memorable y personalizada para cada huésped, maximizando la rentabilidad, y garantizando una gestión humana, sostenible y orientada al detalle.
Responsabilidades Clave :
Supervisar todas las a reas operativas.
Implementar estándares de lujo centrados en confort y exclusividad.
Diseñar e implementar estrategias comerciales para posicionar el hotel como referente en hospitalidad de alto nivel.
Gestionar el equipo humano fomentando un ambiente acogedor, de trabajo en equipo y profesional.
Controlar presupuestos, márgenes y rentabilidad del negocio.
Centrado / a en la mejora de los procesos de funcionamiento del hotel
Garantizar cumplimiento de normas sanitarias, de seguridad y sostenibilidad.
Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración.
Mantener el contacto con el cliente, no estamos buscando un perfil u nicamente de despacho.
Perfil Requerido :
Formación : Grado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE.
Experiencia : 5 a 10 años en dirección hotelera; experiencia específica en hoteles boutique o resorts familiares.
Habilidades :
Liderazgo cercano, empático y motivador.
Visio n estratégica y capacidad de anticiparse a necesidades del cliente.
Altísima orientación al detalle y al servicio personalizado.
Idiomas : imprescindible español, catalán e inglés. Otros idiomas valorados.
Conocedor / a de la reglamentación laboral en el sector en Cataluña
Se ofrece :
Contrato fijo, posición estable para todo el año.
Jornada completa.
Salario según aptitudes aportadas y cumplimiento de todos los requisitos solicitados en el perfil. Orientativo : ***************€ brutos anuales (fijo + variable).
#LI- MS1
#J-*****-Ljbffr