Descripción
Grupo Edelvives, con más de ciento treinta años de experiencia, es una empresa con un fuerte posicionamiento en el ámbito de la educación, líder en innovación pedagógica y tecnología educativa. Contamos con un equipo transformador y entusiasta que se encuentra repartido por el mundo : España, México y Argentina. Gracias a él nos hemos convertido en una referencia de originalidad y calidad en el mundo editorial. Trabajo en equipo, ilusión y creatividad son los ingredientes con los que Edelvives desarrolla sus proyectos.
Nuestros valores nos han guiado a trabajar en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) llevando a cabo proyectos y acciones que nos acercan y compromete con cada desafío global. Edelvives es Empresa Familiarmente Responsable (EFR), sabemos que el talento y el éxito nace de las personas, y por ello el bienestar y la salud es uno de nuestros principales pilares.
Funciones
* Buscamos un perfil de back-end experto en Ruby on Rails, que formará parte del equipo de desarrollo, de la empresa LCI-GlobalEduca (perteneciente al Grupo Edelvives)
* Desarrollo de evolutivos en equipo mediante metodología ágil
* Colaborar en el diseño funcional y técnico de módulos
* Resolución de incidencias
* Formar parte de nuestro proyecto de innovación educativa.
Requisitos
* Experiencia de 2 años en Ruby on Rails
* Capacidad para trabajar en equipo
* Disponibilidad para acudir presencialmente a la oficina
* Conocimientos técnicos imprescindibles :
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o HTML5, CSS3
o BBDD: MySQL
o Ruby on Rails
o Ajax y JavaScript. Librerías : Ajax, jQuery
o Conocimientos de Linux, git, etc.
* Conocimientos técnicos deseables :
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o SASS, LESS, HAML
o BBDD : Conocimiento en lenguaje SQL y NoSQL : Redis, PostgreSQL, MongoDB, otras NoSQL, etc.
o Manejo de tareas en segundo plano, action_cable, multi-tenant, testing, QA, notificaciones, engines, deploys, etc.
o Ajax y JavaScript. Librerías : React, NodeJS, etc
o Docker, Kubernetes, AWS, Bash
Se ofrece
* Contrato estable a jornada completa.
* Jornada intensiva todos los viernes del año, vísperas de festivos y meses de verano (julio y agosto)
* Horario flexible
* Plan de formación
* Programa de retribución flexible
* Descuentos de empleado
* Formar parte de un Grupo Editorial con más de 130 años de trayectoria, certificado como Empresa Familiarmente Responsable.
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