PAmper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. /ppActualmente seleccionamos un/a Project Manager de Construcción para liderar la gestión técnica integral de una obra industrial de gran envergadura en A Coruña. /pp¿Qué harías en tu día a día? /pulliRevisión técnica del proyecto y documentación asociada. /liliAnálisis y revisión de contratos de obra con contratistas y subcontratistas. /liliAnálisis de posibles variantes de diseño de menor coste con la mínima utilidad. /liliGestión y obtención de permisos y licencias necesarias para el desarrollo de la obra y la actividad final. /liliSupervisión de calidad y cumplimiento normativo vigente. /liliControl de plazos, costes y alcance del proyecto. /liliGestión y resolución de incidencias técnicas y administrativas. /liliElaboración de informes mensuales de seguimiento para la dirección del proyecto. /liliCoordinación de equipos internos y externos para el cumplimiento de los hitos del proyecto. /li /ulp¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /pulliTitulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado en Ingeniería Civil o de la Edificación, Ingeniería Industrial, o similar. /liliAl menos 5 años de experiencia profesional como Jefe/a de Obra en proyectos industriales, de obra civil o edificación. /liliExperiencia en gestión técnica y administrativa de obra. /liliConocimientos de la normativa de construcción industrial y PRL. /liliConocimientos de los procesos de gestión de licencias, permisos y relaciones institucionales. /liliConocimiento de herramientas de planificación y control (MS Project, Primavera, etc.). /liliBuscamos personas con capacidad analítica, excelentes habilidades de resolución de problemas, capacidad de interlocución con organismos públicos y privados, y habilidades de coordinación y gestión de equipos. /li /ulp¿Qué podemos ofrecerte? /pulliContratación inicial vinculada al proyecto, con una duración de 2 años, y posibilidad de continuidad posterior en futuros proyectos. /liliIncorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano. /liliIncorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. /liliLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li /ulpSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /ppEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /ppEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p