En Laboratorios Rubió, S.A. llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida.
Uno de nuestros rasgos diferenciales es apostar por la producción propia y una inversión sostenida en I+D. Nuestro crecimiento está vinculado con nuestro propósito, impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.
Como empresa #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos creciendo y apostando por nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un ambiente dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y trabajando en equipo.
Para nuestra sede de Castellbisbal, necesitamos a un/a Sales Manager-OTC.
Esta persona deberá ser un/a líder con experiencia en gestión de equipos comerciales y un enfoque analítico para maximizar resultados.
¿Cuáles serán tus funciones?
En dependencia del Business Unit Manager, y dentro de nuestra línea OTC, tus funciones serán:
* Liderazgo y coordinación: Supervisar y gestionar a los gerentes de zona, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
* Seguimiento de ventas: Monitorizar los resultados de ventas por zona, analizando KPIs y elaborando informes periódicos para la dirección.
* Gestión de planes comerciales: Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes comerciales de cada zona, en colaboración con los gerentes.
* Seguimiento del CRM: Garantizar el uso correcto del CRM por parte de los gerentes y delegados, asegurando datos actualizados y aprovechables.
* Incorporación de delegados: Apoyar en la selección, formación y onboarding de nuevos delegados en las zonas, asegurando la calidad del equipo.
* Seguimiento de acciones e inversiones: Controlar las acciones comerciales y las inversiones realizadas por los delegados, evaluando su retorno y proponiendo mejoras.
* Resolución de problemas: Actuar como punto de escalado para conflictos o desafíos operativos en las zonas, proponiendo soluciones efectivas.
* Colaboración estratégica: Trabajar junto al responsable de la unidad de negocio para alinear las operaciones de las zonas con la visión global de la empresa.
¿Qué requisitos buscamos?
* Titulación: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Economía, o similar. MBA o formación en gestión de equipos será un plus.
* Experiencia mínima: 5 años de experiencia en roles de gestión comercial o liderazgo de equipos en empresas con estructura regional o multizona.
* Habituado/a a trabajar en entorno GMP.
* Experiencia similar dentro de la industria farmacéutica será un plus.
¿Qué ofrecemos?
* Oportunidad de liderar un equipo clave en una empresa en plena expansión, con impacto directo en el crecimiento del negocio.
* Contratación estable
* Jornada Partida y viernes intensivo
* Jornada flexible y teletrabajo
* Jornada intensiva en verano
* Beneficios sociales como catering subvencionado, seguro de salud, seguro de vida, club de descuentos y muchos otros
Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡Te estamos buscando!
Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com
Nuestro Compromiso con la Igualdad:
Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.
Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.
Diversidad e Inclusión como propósito:
La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.
Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.