En Indra Group, protegemos lo que más importa.
¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a
Ingeniero/a de Desarrollo Software de Consolas Radar, especializado/a en HMI, para participar en proyectos estratégicos del ámbito de defensa.
Desarrollar software para
consolas radar (HMI)
utilizando C/C++ en entornos Linux
Participar en la integración con sistemas radar y comunicaciones de red
Trabajar en entornos virtualizados y con contenedores
Elaborar y mantener la documentación técnica del software
Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles
Participar en la mejora continua y resolución de incidencias técnicas
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Requisitos
Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar
Experiencia de al menos 5 años en desarrollo software en C/C++
Experiencia avanzada en Qt y desarrollo de interfaces HMI
Experiencia en entornos Linux
Conocimientos de comunicaciones de red (TCP/UDP)
Experiencia con herramientas como Git/SVN y Jira
Experiencia en metodologías ágiles (Scrum)
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro:
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con
más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance:
Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente:
Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad:
Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti:
Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua:
en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar:
Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles:
a tus necesidades.
Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xpzdshu
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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