P En OcasionPlus nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible. /pp Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en todo el territorio nacional cada día, lo que nos hace ser líderes del sector de la automoción de ocasión. /pp Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad. /pp En Ocasión plus encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia. /pp Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno joven de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores. /pp Tu nos defines, tú haces OcasionPlus /pp Descripción del empleo /pp¡Estamos creciendo! y es por ello que hemos abierto un proceso de selección para incorporar un/a nuevo/a compañero/a al equipo de selección. /pp Reportando a la actual persona responsable de selección en la zona, te responsabilizarás de cubrir de principio a fin las necesidades de reclutamiento y on- boarding para los diferentes centros de trabajo de la compañía a nivel nacional. /pp Tus funciones principales van a consistir en: /pulli Definir puestos de trabajo con la persona responsable/ coordinador/a que hace la petición de selección /lili Publicar ofertas en portales de empleo pertinentes al perfil demandado (Infojobs, Linkedin, colegios profesionales, universidades, etc). /lili Hacer la criba curricular y las primeras entrevistas telefónicas. /lili Hacer entrevistas por competencias: presenciales y por videollamada /lili Tomar decisión respecto a la persona seleccionada para cada puesto en cuestión /lili Si vienes a trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de conocer y seleccionar una gran variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos, administrativos, jefes de taller, asesores de servicio, chapistas, pintores, mozos de lavadero, qualytis, tasadores y un largo etcétera... que de bien seguro no te dejarán aburrirte! /li /ulp Requisitos deseables: /pulli Formación básica (bachillerato) o superior /lili Deseable, 1-2 años de experiencia habiendo trabajado en ETT y/o consultoría de recursos humanos (acostumbrado/a a gestionar volúmenes altos de selección). /lili Experiencia seleccionando perfiles comerciales, directivos y de taller. /lili Capacidad de adaptación para trabajar de forma transversal con diferentes centros de trabajo y Delegaciones. /lili Has de ser una persona segura, con capacidad para tomar decisiones, ágil y organizada. /lili Nos encantaría encontrar un/a compañero/a que genere buen ambiente, que aporte soluciones, que sea proactivo/a, positivo/a con una gran orientación al cliente interno y con capacidad de adaptación a los cambios. /li /ulp Otros aspectos: /pulli Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes (no intensiva en verano) /lili Posibilidad de crecimiento profesional. /lili No teletrabajo, presencial todos los días /lili Salario: 18-28k b/a en 14 pagas + variable /li /ulp Y lo más importante.... Te debe de apasionar la selección! /pp¿Eres tú ese/a compañero que estamos buscando? Déjanos tu Cv! /p