Sobre el rol :
Buscamos un / a Jefe / a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo.
Responsabilidades :
Seguimiento de Objetivos : Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros.
Análisis del Mercado y Productos : Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos / servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio.
Gestión de Leads : Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI's.
Control de Calidad en Ventas : Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta.
Optimización de Procesos Comerciales : Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes.
Requisitos :
Formación : Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares.
Experiencia : Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2 C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido.
Herramientas de Gestión : Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM.
Idiomas : Inglés y catalán (Avanzado).
Habilidades y Competencias Deseables :
Conocimiento del Sector Educativo : Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo.
Desarrollo de Equipos : Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento.
Análisis y Estrategia : Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora.
Orientación al Cliente : Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción.
Desarrollo de Talento : Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa.
Adaptabilidad y Resiliencia : Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas.
Qué ofrecemos?
Contrato : Contrato indefinido a jornada completa.
Beneficios Sociales :
Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre
Plan de Retribución Flexible : Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios.
Club Benefits :
Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología,
Seguro de Vida y Accidentes : Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados.
Rango salarial : Compuesto de retribución fija + variable sin límites : 30-60 K.
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