Estamos en la búsqueda de un/aEspecialista en Compraspara unirse a nuestro equipo.
Esta posición será clave en la gestión eficiente del proceso de adquisición de bienes y servicios, asegurando la optimización de costos, calidad y tiempos de entrega, en línea con los objetivos de la compañía.
Responsabilidades principales:
Ejecutar y controlar el proceso de compras nacionales e internacionales.
Evaluar, negociar y gestionar contratos con proveedores.
Solicitar y comparar cotizaciones para asegurar las mejores condiciones de calidad, precio y plazo.
Mantener actualizada la base de datos de proveedores.
Coordinar con logística, almacén y otras áreas internas para asegurar la correcta recepción de materiales.
Identificar oportunidades de mejora en procesos de abastecimiento.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas vigentes.
Requisitos:
Título universitario en Administración, Ingeniería, Comercio Exterior o carrera afín.
Experiencia mínima 3 años en posiciones similares.
Conocimientos sólidos en procesos de compras, negociación y evaluación de proveedores.
Manejo de herramientas ERP (SAP, Oracle, u otros).
Inglés intermedio/avanzado.
Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.
Trabajar con nosotros te aportará:
Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo.
Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios.
Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico.
Posibilidad de un día de teletrabajo.
Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición,
darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.
Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia.
Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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