Courir, líder en el mercado de las sneakers en Francia y marca favorita de las mujeres, con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar tu talento y transmitir tu pasión por las sneakers. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que trasciende estilos y generaciones.
Descripción del puesto
Estarás bajo la supervisión del / de la Director / a Regional y participarás activamente en la consecución de los objetivos comerciales de tu tienda mediante la coordinación de tu equipo.
Tus funciones
1. Lograr los objetivos comerciales de tu tienda optimizando todos los indicadores de rendimiento.
2. Promocionar la marca Courir entre tus clientes y en tu equipo.
3. Contratar, formar y fomentar el talento de cada uno de los miembros de tu equipo.
4. Mantener y enseñar nuevos conocimientos a tu equipo (marcas, conocimiento del producto, técnicas de venta, procedimientos internos, etc.).
5. Rendir cuentas a la Dirección.
6. Garantizar la fiabilidad del almacén mediante la supervisión de los inventarios.
7. Garantizar el cumplimiento de la política comercial implementando y adaptando las recomendaciones de merchandising de la empresa y cuidando la apariencia de la tienda.
Requisitos
* Experiencia similar como Responsable de Tienda / Store Manager, preferentemente en Retail en asesoramiento de ventas.
* Experiencia acreditada en la gestión de equipos de más de 20 personas.
* Experiencia en tiendas que hayan afrontado desafíos importantes (Flagship Store, inauguraciones, etc.).
* Control y desarrollo de indicadores de rendimiento.
* Don de gentes fuera de lo común.
* Pasión por la moda y especialmente por las sneakers.
¿Por qué unirte a nosotros?
* Formar parte de una empresa donde cada día es un mundo nuevo.
* Interés genuino por tus clientes y compañeros.
* Deseo de ayudar a tu equipo a crecer.
* Oportunidad de crecer en Courir y desarrollar tu carrera profesional.
Proceso de contratación
1. Entrevista con el Departamento de RRHH.
2. Entrevista con el / la Director / a Regional.
¿Quieres convertirte en un / una SneakInfluencer?
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