Técnico/a de Transferencia de Ecosistema
Join to apply for the Técnico/a de Transferencia de Ecosistema role at ITA · Instituto Tecnológico de Aragón
Técnico/a de Transferencia de Ecosistema
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Te ofrecemos incorporarte, como parte de la plantilla del Instituto Tecnológico de Aragón, para la realización de proyectos y participación en actividades relacionadas con nuestra razón de ser, la I+D+i.
Características de la contratación:
Contrato: Estable.
Rango salarial: Entre 31.183,19 y 44.547,42 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto)
Además, tendrás la posibilidad de acceder a diferentes aspectos como flexibilidad horaria; posibilidad de realizar la actividad de forma hibrida presencial y a distancia; medidas de conciliación personal, familiar y profesional; apoyo a la formación; política de retribución flexible, etc.
Funciones genéricas del puesto:
Las propias del puesto de trabajo según la clasificación profesional y catálogo de puestos (Técnico/a de transferencia), dentro del ámbito de especialización de la plaza, destacando las siguientes:
* Responsable de identificar y gestionar los stakeholders estratégicos, sus áreas de influencia y promover un ecosistema de innovación entorno a la institución.
* Su objetivo es diseñar y dinamizar actuaciones y dinámicas para el desarrollo de un ecosistema abierto, innovador y colaborativo. La colaboración con la cuádruple hélice, las empresas, la academia, la administración pública y la sociedad, es clave para el desarrollo del nuevo plan estratégico del ITA.
Funciones específicas del puesto:
Además, entre las funciones específicas a realizar, destacan las siguientes:
* Analizar las áreas de influencia del ITA.
* Identificar y categorizar los stakeholders en grupos de interés y diseñar estrategias de aproximación.
* Diseñar actuaciones para el desarrollo de cada grupo de interés.
* Coordinar y motivar equipos internos para promover el ecosistema y la participación activa del instituto.
* Gestionar programas e iniciativas colaborativas para dinamizar el ecosistema.
* Velar por el desarrollo sostenible del ecosistema.
* Identificación y captación de oportunidades de financiación para el desarrollo de programas y el ecosistema, incluyendo subvenciones, programas de financiación, licitaciones, etc.
* Interacción con empresas, clústeres y agentes del ecosistema de innovación para fortalecer sinergias y promover la colaboración en proyectos.
* Divulgación y comunicación de las capacidades del ITA, participando en eventos, jornadas y ferias tecnológicas para mejorar la visibilidad e impacto de las innovaciones.
Para poder concurrir a esta plaza se requiere disponer de titulaciones, formaciones, habilidades en idiomas y experiencias indicadas como requisitos imprescindibles, además de que también valoraremos disponer de otros requisitos que te describimos a continuación:
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
* Licenciatura o Grado más Máster Universitario en áreas de Economía, ADE, DADE; o Máster Universitario en Gestión y Organización de empresas o Marketing.
*En el caso de disponer de una titulación obtenida en el extranjero tendrá que estar reconocida en España o estar en disposición de obtenerla (haber iniciado los trámites de convalidación u homologación) en el momento de presentar la candidatura.
Formación de acceso: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones)
* Formación en habilidades de Comunicación o Storytelling (con datos), o herramientas de comunicación en público. Habilidades PNL.
* Nivel B1 o equivalente de inglés en comprensión escrita y conversación.
Experiencia profesional:
Al menos 3 años de experiencia laboral demostrable en los siguientes ámbitos:
* Experiencia laboral demostrable en Dirección y coordinación de equipos grandes. Se valorará tipos de experiencias cómo los indicados a continuación: gestión de eventos, gestión de grupos de trabajo heterogéneos en número, experiencia, sectores, formación. O experiencias similares que requieran este tipo de gestión.
* Experiencia laboral demostrable en establecer alianzas. Valorando especialmente que estás se hayan establecido en el marco del ecosistema de Innovación aragonés.
* Experiencia laboral demostrable en consultoría, en áreas de la innovación, formación, eventos de networking, etc. en la gestión de proyectos o servicios de forma directa con el cliente.
* Experiencia laboral demostrable en la planificación y definición de programas, propuestas, procesos de trabajo y marcos de financiación (FPC).
* Experiencia laboral demostrable en la implantación de proceso de transformación digital, procesos de digitalización, así como en el uso de herramientas y sistemas de gestión.
Se valorará adicionalmente que estas experiencias hayan estado enmarcadas en áreas de conocimiento STEAM.
*No se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso, en el nivel y especialización indicados como imprescindible, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto.
REQUISITOS VALORABLES
Formación/ Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones)
* Formación en Dirección y Management.
* Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de carácter general/transversal, como específica relacionada con el ámbito de actividad del puesto de trabajo al que se opta.
* Alfabetización informacional y de datos.
* Comunicación y colaboración.
* Toma de decisiones.
* Gestión del cambio.
* Gestión de recursos financieros.
* Gestión de recursos personales.
* Planifiación estratégica.
* Negociar.
* Habilidad verbal.
* Responsabilidad.
*En caso de no disponer de formación, se puede realizar la formación a la que accederás a través del siguiente Link y, aportar el título como mérito para la valoración de formación de carácter general/transversal. portal.trainingcentre.unwomen.org/checkout/
Información básica sobre protección de datos. Responsable: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN. Finalidad: gestionar los procesos de selección llevados a cabo en ITA, respetando los principios de publicidad, mérito y concurrencia. Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o salvo que nos preste su consentimiento. Legitimación: consentimiento prestado para el tratamiento de los datos al inscribirse en la oferta de empleo. Derechos e información adicional sobre protección de datos en .
Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión
En el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
En cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad.
Nuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad.
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