Desde Paul Marlex nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager para una empresa referente en la digitalización industrial, combinando la especialización sectorial, un fuerte enfoque a negocio y una cultura técnica sólida.
Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en negocio, rentabilidad y crecimiento, reportando a Dirección.
¿Cuál será tu misión?
Liderar proyectos tecnológicos (ERP e ingeniería) desde la definición inicial hasta su cierre, asegurando:
Cumplimiento de plazos
Control presupuestario y márgenes
Cumplimiento de KPIs en la gestión de tu equipo.
Alineación estratégica con Dirección
Satisfacción del cliente
Tendrás responsabilidad real sobre la evolución económica del proyecto
Responsabilidades
Definir alcance, objetivos y planificación global del proyecto.
Liderar un equipo multidisciplinario de aproximadamente 8 pax.
Gestionar cronogramas, riesgos y desviaciones.
Supervisar presupuesto, facturación y rentabilidad.
Reportar directamente a Dirección con capacidad de decisión económica.
Coordinar stakeholders internos (Customer Operations, Recursos) y clientes.
Garantizar estándares de calidad y excelencia operativa.
Gestionar proyectos simultáneos con duración entre 6 meses y 2 años. En ocasiones serán proyectos totalmente nuevos (la mayoría) y en ocasiones algún legacy.
No se requiere expertise técnico profundo en ERP — el conocimiento de producto se adquiere internamente. Habitualmente, y orientándose a PYMES, en muchos casos se trata de un ERP propio de dificultad asequible.
¿Qué buscamos?
7-8 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (ERP, ingeniería, entornos industriales o fábrica) sería lo óptimo, pero perfiles que vengan de grandes consultoras como PM en sectores tecnológicos, son MUY bienvenidos.
Experiencia trabajando con pymes o sector industrial (no es obligatorio)
Perfil con visión económica y orientación a negocio.
Muy valorable formación en ADE o Economía.
Conocimiento en metodologías ITIL, Scrum y Agile. Tener certificaciones ITIL, PMP o Scrum Master será muy valorable.
Manejo de herramientas como Jira, Asana, u otras similares.
Capacidad de liderazgo, carácter y excelente comunicación.
Capacidad de tomar decisiones económicas reportando a Dirección.
Buscamos un perfil con madurez profesional, autonomía y mentalidad estratégica.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto de nueva creación por crecimiento del equipo.
Recursos propios y equipos senior altamente cualificados.
Proyectos retadores en entornos industriales reales.
Formación continua y posibilidad de certificaciones.
Salario: brutos/año variables.
Flexibilidad horaria y bastante TT (aproximadamente 1 día obligatorio oficina a la semana).