Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, seleccionamos un Responsable de Operación y Mantenimiento (O M) (Generación Distribuida) para una empresa líder del sector en los alrededores de Sevilla. brBuscamos a un profesional para consolidar y dirigir la línea de negocio de Operación y Mantenimiento (O M) de instalaciones fotovoltaicas, garantizando la eficiencia técnica, económica y operativa de los activos gestionados. Será responsable de desarrollar el servicio, coordinar equipos, gestionar clientes y garantizar un estándar de calidad y disponibilidad alto en las plantas mantenidas. brPRINCIPALES FUNCIONES br• Crear, organizar y liderar el equipo de O M de la empresa. br• Desarrollar procesos y herramientas para el seguimiento de activos. br• Coordinar intervenciones preventivas, correctivas y predictivas. br• Gestionar la documentación técnica, PRL y legal de las plantas. br• Asegurar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento y SLAs. br• Atender y fidelizar a clientes: reporting periódico, incidencias, propuestas de mejora. br• Definir y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs). br• Colaborar con ingeniería, construcción y desarrollo de negocio para nuevos proyectos. br• Gestionar proveedores, almacén y piezas de repuesto. br• Participar en la elaboración de presupuestos y previsiones del área. br• Impulsar la digitalización del área (herramientas, SCADA, sistemas de tickets). brREQUISITOS DEL PERFIL brFormación: br• Ingeniería Técnica o Superior en Electricidad, Energía o Industrial. brConocimientos técnicos: br• Electricidad en BT/MT, normativa aplicable (RBT, ITC). br• Análisis de rendimiento, comunicaciones, strings, inversores. br• Planes de mantenimiento y planificación de paradas. br• Control de costes, subcontratación, gestión documental. br• Mínimo 3-5 años gestionando contratos de O M fotovoltaico. br• Experiencia en dirección de equipos técnicos. br• Familiaridad con SCADA, software de gestión de activos y PRL. brCompetencias personales: br• Liderazgo técnico y organizativo. br• Proactividad, autonomía y pensamiento estratégico. br• Enfoque a cliente, calidad y resultados. br• Capacidad de comunicación transversal. br• Resolución de incidencias complejas. brCONDICIONES br• Contrato indefinido. br• Salario competitivo + variable por objetivos. br¿Preparado/a para liderar este reto? Haz clic en "Solicitar" o envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera. brSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.