Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner. En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing. Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos / as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral : personas con discapacidad y / o en riesgo de exclusión social. Hotel familiar de lujo ubicado en la costa catalana, con cerca de 200 habitaciones, busca incorporar un / a Director de Hotel. Se trata de una posibilidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en proporcionar una experiencia auténtica y excelente para los huéspedes, centrada en su bienestar. Misión del puesto : Dirigir con excelencia todas las operaciones del hotel, asegurando una experiencia memorable y personalizada para cada huésped, maximizando la rentabilidad, y garantizando una gestión humana, sostenible y orientada al detalle. Responsabilidades Clave : Supervisar todas las a reas operativas. Implementar estándares de lujo centrados en confort y exclusividad. Diseñar e implementar estrategias comerciales para posicionar el hotel como referente en hospitalidad de alto nivel. Gestionar el equipo humano fomentando un ambiente acogedor, de trabajo en equipo y profesional. Controlar presupuestos, márgenes y rentabilidad del negocio. Centrado / a en la mejora de los procesos de funcionamiento del hotel Garantizar cumplimiento de normas sanitarias, de seguridad y sostenibilidad. Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración. Mantener el contacto con el cliente, no estamos buscando un perfil u nicamente de despacho. Perfil Requerido : Formación : Grado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE. Experiencia : 5 a 10 años en dirección hotelera; experiencia específica en hoteles boutique o resorts familiares. Habilidades : Liderazgo cercano, empático y motivador. Visio n estratégica y capacidad de anticiparse a necesidades del cliente. Altísima orientación al detalle y al servicio personalizado. Idiomas : imprescindible español, catalán e inglés. Otros idiomas valorados. Conocedor / a de la reglamentación laboral en el sector en Cataluña Se ofrece : Contrato indefinido, posición estable para todo el año. Jornada completa. Salario según aptitudes aportadas y cumplimiento de todos los requisitos solicitados en el perfil. Orientativo : 60.000 – 80.000€ brutos anuales (fijo + variable). #LI- MS1 #J-18808-Ljbffr