Para empresa referente en soluciones de movimiento lineal electromecánico para sectores industriales y energías renovables a nivel mundial, seleccionamos a un/a Responsable de Almacén.
Su labor principal consistirá en la planificación y organización integral del almacén en estrecha coordinación con los departamentos de Compras y Producción. El objetivo es garantizar que el flujo de materiales y la preparación de órdenes de fabricación se alineen perfectamente con las necesidades de montaje. Se busca a una persona con sólido conocimiento del entorno industrial (mecanizado, componentes, planos), con gran capacidad organizativa y habituada al uso de herramientas digitales de gestión.
Principales tareas y responsabilidades:
- Planificación y Organización: Gestionar los recursos del almacén y organizar el espacio y los flujos de trabajo según las necesidades de Producción.
- Control de Inventario: Supervisar la entrada y salida de componentes, garantizando la exactitud del stock y el orden en la recepción de mercancía.
- Gestión de Fabricación: Preparar las órdenes de fabricación para los montadores, asegurando que disponen de todo el material necesario.
- Gestión Digital: Uso diario del ERP para la introducción/consulta de datos, emisión de albaranes, control de referencias y gestión de pedidos.
- Liderazgo: Gestión de un equipo de 2-3 personas, fomentando un buen ambiente de trabajo y eficiencia operativa.
- Reporte: Comunicación directa con el departamento de Compras y Gerencia.
Se requiere:
- Experiencia consolidada en gestión de almacenes industriales y control de stocks.
- Conocimiento Técnico: Formación o experiencia en el mundo del mecanizado (torno, fresa, tipos de materiales como acero/aluminio) y capacidad para interpretar planos técnicos.
- Competencia Digital: Dominio de programas de gestión (ERP) y Excel a nivel usuario (filtros, listados, gestión de datos).
- Perfil Personal: Persona muy organizada, asertiva, proactiva y con capacidad para aportar ideas de mejora.
- Autonomía: Capacidad para trabajar con independencia en una empresa que apuesta por la responsabilidad del trabajador.
Se ofrece:
- Contrato fijo en una empresa sólida, transparente y en pleno proceso de expansión.
- Salario: 34.000 € b/a los primeros 6 meses, con incremento a 37.000 € b/a a partir del sexto mes.
- Horario: Lunes a jueves (8:00-13:00 y 13:35-16:36) y viernes (7:00-15:00). Flexibilidad horaria disponible.
- Jornada Intensiva: Horario de mañana durante los meses de julio y agosto.
- Beneficios Sociales: GEROA, dietas y flexibilidad horaria.
- Plan de formación inicial con el responsable actual y posibilidades reales de desarrollo profesional.
- Incorporación: Inmediata