Formando parte del Departamento de Recursos Humanos, la persona seleccionada dará soporte en la gestión integral de los procesos de selección durante un periodo de sustitución por baja de paternidad, entre los meses de abril y septiembre. Participará activamente en la atracción, evaluación y selección de talento, trabajando de manera coordinada con el equipo de RRHH y alineándose con la cultura y valores de la compañía.