Hola, somos Scale Up!
Nos especializamos en conectar talento con grandes oportunidades, y en esta ocasión estamos buscando un
Responsable de Recursos Humanos
para nuestro cliente ubicado en
Córdoba, Argentina
.
Si sos un profesional con experiencia sólida en
relaciones laborales
,
gestión sindical
y
administración de personal
, y estás listo para asumir un rol estratégico y dinámico, ¡te invitamos a postularte!Perfil:
Responsable de Recursos Humanos
Ubicación:
Zona Norte Córdoba, Argentina (trabajo presencial).
Horario:
Lunes a viernes, de 8:
30 a 17:
00 y viajes eventuales a Buenos Aires.
Responsabilidades principales:
Relaciones laborales y sindicales:
Representar a la empresa ante gremios (UOM, SMATA).
Gestionar reuniones con delegados sindicales y resolver conflictos gremiales.
Gestión de personal:
Supervisar equipos administrativos y operativos.
Implementar políticas de recursos humanos alineadas con las necesidades de la organización.
Procesos legales y administrativos:
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y convenios colectivos.
Coordinar contrataciones, desvinculaciones laborales y liquidaciones de haberes.
Administración y gestión externa:
Supervisar consultoras de personal y proveedores de servicios tercerizados.
Colaborar con abogados y escribanías en temas legales.
Evaluaciones de desempeño:
Realizar evaluaciones periódicas para identificar áreas de mejora y establecer objetivos claros.
Cumplimiento normativo:
Mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de calidad (ISO 9001:
2015).
Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones vigentes.
Requisitos:
Formación académica:
Graduado/a o estudiante avanzado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (preferentemente)
Experiencia:
Mínimo 4 años en posiciones similares en sectores industriales, preferentemente en empresas de servicios o autopartistas.
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral argentina (LCT), manejo de convenios UOM y SMATA, liquidación de sueldos, administración de personal y relaciones sindicales.
Habilidades:
Liderazgo, comunicación efectiva, organización, resolución de problemas y empatía.
Condiciones laborales:
Modalidad presencial.
Contratación a jornada completa (fuera de convenio o monotributista).
BeneficiosMedicina prepaga (actualmente Omint).
Horario Flexible.
Almuerzo pago.
Bono anual por rentabilidad de la empresa.
Si cumplís con los requisitos y te entusiasma este desafío, ¡postulate ahora!
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